近日，廈門市住房保障和房屋管理局、市科學技術局聯合印發《廈門市研發企業住房保障政策實施細則》（以下簡稱《細則》），以保障研發企業骨干員工的住房需求。

據悉，為深入實施科技創新引領工程，加快塑造發展新動能新優勢，強化企業主體地位，推動加大研發投入，提升企業的創新能力，今年3月出台的《廈門市關於進一步推動企業加大研發投入的若干措施》提出“對年度自主研發費用超過1000萬元以上（含）的企業，授予：“廈門市+依托企業字號+核心研發方向+研發中心或創新中心”，依申請可給予2套保障性商品房房源指標﹔自主研發費用每增加500萬元，依申請可給予增加1套保障性商品房房源指標。

而此次印發的《細則》對上述措施進行了細化。具體來看，年度企業自主研發費用為1000萬元（含）—1億元的，房源指標封頂10套﹔年度企業自主研發費用為1億元（含）—2億元的，房源指標封頂20套﹔年度企業自主研發費用達2億元（含）以上的，房源指標封頂30套。

根據《細則》，保障性商品房建筑面積一般控制為：二房型為60平方米或70平方米，三房型為70平方米或80平方米﹔二孩及以上家庭可申購三房型的保障性商品房，在三房型房源充足的情況下，獎勵的三房型房源比例不低於50%。

《細則》同時明確，企業可自主制定保障性商品房房源的分配方案，分配對象為該企業在本市無住房的骨干員工，不受取得戶籍、家庭成員取得戶籍人數及年限等限制﹔此外，單身骨干員工不受年滿30周歲限制，但申請家庭（含配偶及未成年子女）應符合在廈無住房、房產轉讓行為滿5年等保障性商品房申購條件。

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