人民網福州1月17日電 （記者劉卿）近日，福建省出台試行市縣黨政正職離任交接清單管理制度，對交接的對象、清單內容、交接時間和程序、清單的應用等內容作出明確界定，進一步加強對市縣黨政正職的管理監督，促進干部離任交接工作程序化、規范化。

讓離任者“交”得清楚、接任者“接”得明白，有助於一張藍圖繪到底、一任接著一任干。

據福建省委組織部有關負責人介紹，該制度旨在通過規范離任交接，壓實工作責任，引導黨政正職樹立和踐行正確政績觀，既防止和避免政績沖動、透支發展的問題，又防止“新官不理舊賬”、另起爐灶的問題，正確處理好大我和小我、長遠利益和個人利益的關系，不斷創造經得起歷史和人民檢驗的實績，確保青山常在、綠水長流，事業接續發展。

郡縣治，天下安。市縣兩級在黨和國家組織結構中處於承上啟下的重要地位，市縣黨政正職肩負著把方向、管大局、作決策、抓落實的重要職責，是落實黨中央決策部署、推動工作落實的“關鍵少數”。

據悉，該制度明確，離任交接的內容既包括類似於“交樹交印”的生態環保指標，也包括制約發展的重要指標如債務情況、重大風險隱患，還包括全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、巡視巡察、重大督查的反饋問題整改情況。

制度要求，離任領導應對移交的清單事項及資料的真實性、完整性承擔相應責任，接任領導應認真負責做好后續工作﹔強調對市縣黨政正職開展考核考察時，要對照交接清單，了解掌握有關情況，並作為提拔使用、評先評優的重要參考。

功成不必在我、功成必定有我，“久久為功”方成大事。

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