近日，福建仙游縣召開“十大比武”擂台賽暨“能力作風長治長效年”工作推進會，牽頭十大單項比武的縣處級領導依次登台打擂，採取“脫稿演講+PPT展示”的方式，重點圍繞縣裡“1299”工作，對去年取得成效、特色亮點、存在不足和今年工作思路、奮斗目標、具體實措進行比拼。這是仙游縣“能力作風建設三年行動”的又一個“重頭戲”。

比成效、比擔當、比亮點、比問題、比思路，比實措。擂台現場，與會縣直有關部門、基層“兩代表一委員”、企業代表對十個單項比武進行現場測評。活動以視頻形式全覆蓋，鄉鎮（街道）黨員干部互相觀摩、互比互學。

比學趕超展風採，“打擂”營造出的熱烈氛圍，讓在場干部感受到一種坐不住、等不起、慢不得的緊迫感。據了解，在仙游，從鄉鎮分區域擂台賽到部門分專項擂台賽，再到縣處級“十大比武”擂台賽，已經形成制度性安排，每年定期上演。

開展“能力作風建設三年行動”活動帶來了新作風、新作為、新面貌，仙游廣大黨員干部躬身入局、主動求變，以能力提升助力發展突圍，以作風轉變引領走在前列。

2023年，仙游縣結合實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動和“能力作風提標提效年”，建立“分類賽實績 爭先添動力”全員比武機制。縣裡根據鄉鎮（街道）發展定位、資源稟賦差異，搭建城建、平原、山區三個片區擂台，差異化設置十大比武專項考核指標，城建鄉鎮（街道）側重於提高城市建設、城市繁榮等指標﹔平原鄉鎮側重產業升級、要素保障等指標﹔山區鄉鎮在突出鄉村振興、民生保障等指標的基礎上，增設鄉村旅游等個性指標，做到科學分類、精准搭台。現場開展“上評下”和“下評上”活動，與會的縣處級領導、縣直有關部門、基層“兩代表一委員”、企業代表給鄉鎮（街道）打分，評出“走前頭”“爭上游”“不服輸”三個等次，比武結果與干部選拔任用、公務員職務職級晉升、職員等級晉升和財政獎補、年度績效考核優秀比例、評先評優名額挂鉤。

“走前頭”部門和鄉鎮拉高標杆、勇立潮頭，追求卓越、再創輝煌﹔“爭上游”部門和鄉鎮對標先進、找准差距，鉚足干勁、爭先進位﹔“不服輸”部門和鄉鎮知恥后勇、自我加壓，奮勇拼搏、迎頭趕上。從源頭上解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，使得廣大干部煥發精氣神，呈現出奮發進取、創先爭優的新氣象。

今年，仙游縣把縣處級“十大比武”擂台賽作為推進“三爭”行動的主要抓手，自“創新創優創強”活動開展以來，各個專項領域推出了一系列戰略性、系統性、攻堅性、創新性的實措，提前布局符合新興產業未來產業趨勢的“新賽道”。

該縣推出了“三轉一市”“四換四名”“四個一批”的實體企業梯次培育計劃﹔推出了鄉村振興領域的“四名三增一創”工程、“校鎮共建”“校校共建”“五回一新”“五個一點”新機制，創新推行農村小規模工程規范管理，出台壯大村級集體經濟《十條政策措施》、“四聯工作模式”，打造“一鎮一業”“一村一品一主播”“一村一景一韻味”產業振興格局﹔探索以鎮為單位的跨村聯建示范片區建設，推出了“縣鎮村警民”五級聯動的基層治理“共建共治”模式﹔以開展“五水共治”為抓手，深入實施“四治”工程，推出了“縣級主導、鎮街主責、村居主體、群眾參與、規范運維”的農村污水治理模式﹔創新實施黨員“初心使命”百分制指數管理，建立新晉村級主干傳幫帶工作機制，推行規范“一肩挑”人員權力運行監督管理《十二條措施》，制定出台鄉村CEO三年培育計劃，實現基層黨建與中心工作同頻共振﹔在全國叫響“有一種旅游叫仙游”區域品牌，推動旅游業“接二連三帶一”，促進文旅產業高質量發展，創建國家全域旅游示范區。

一大批超30億元、100億元的戰略性、引領性的鏈主型項目相繼落地動工，全縣GDP增幅連續兩年居全市第一，財政總收入突破50億元、總量躍升全市第一﹔綠色高質量發展、招商、信訪、林長制等多項重點工作年度考評居全市第一﹔城鎮老舊小區改造獲評“省級單項工作評價績效優異縣”，獲得正向激勵獎勵資金1500萬元﹔農村人居環境考評首次獲全省“優秀”等次，獲得省級樣板補助資金2500萬元、獎勵資金1000萬元﹔河長制湖長制工作獲得省級正向激勵﹔首次上榜“全國縣域投資競爭力百強縣”﹔近兩年獲得各類國家級榮譽17項、省級榮譽24項……

一連串出彩數據，凸顯了仙游縣發展的新動能越來越強勁，也進一步彰顯仙游貫徹落實省委深化拓展“三爭”行動和市委“一五二三四”工作部署的可喜成效。

當前，仙游縣正處在“定位”變“地位”的爬坡過坎期，“量變”到“質變”的攻堅突破期，也是邁進“加快融合發展，打造美麗仙游”的關鍵之年。

面對關鍵之年、關鍵之時，仙游縣委書記吳文恩強調，要以縣委“1299”工作為抓手推動“1021”工作機制見新見效，堅持以“十大比武”為指揮棒、風向標，准確把握今年“能力作風長治長效年”的目標要求，鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，以能力作風之變，引領行動之變、催生發展之變。

黨員干部工作作風，很大程度上決定一個地區的發展狀態。有什麼樣的精氣神，就有什麼樣的工作效果。仙游縣依托“擂台比武”機制激發干事創業活力，推動全縣干部干在日常、比在平常、學在經常。

強化干事本領。仙游縣樹立“全縣學浙江、平原學晉江”的理念，全面推行浙江省“千萬工程”的經驗做法，選派6批次干部“外挂”拓眼界、“上挂”強素質、“下挂”接地氣，鄉村振興工作在全省深入學習“千萬工程”經驗建設福建美麗鄉村現場推進會上作典型交流，全市現場會在仙游召開。

優化干事作風。推進優化營商環境專項監督和“20+N”企業監督聯系點建設，以有力監督推動營商環境持續優化，全縣綠色高質量發展招商專項考評居全市第一。首創推廣村級小規模工程委托代建模式，打造仙游特色的基層小微權力監督2.0模式，相關經驗做法被編入全省做強基層監督典型案例匯編。

深化干事成效。突出實績實效，用好日常考評評進度、群眾考評評質量、社會考評評優劣“三考三評”制度，開展“入村解難、入企解困、入戶解憂”特色實踐活動，落實“學以爭先 百日攻堅”行動部署，幫助解決問題177個，謀劃推進為民辦實事項目85個、產業項目121個。

比賽只是形式，發展才是目的。干就干最好、當就當先進、爭就爭第一。“擂台比武”，激發全縣各領域黨組織奮楫爭先的動力活力，大家拿出“真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁”，在互相交流中找差距、尋不足、取長處、補短板、拓思維，形成你追我趕、比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

“擂台比武”釋放了仙游縣以實措晒出實績、促進作為的鮮明信號，凝聚了再爭優、再爭先、再爭效的思想共識，一體推進思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，創新開展鄉村振興、黨建引領、基層治理、共建共富、農村生活污水提升治理取得新成效。

眼下，仙游縣牢固樹立“以實干顯擔當、以實績論英雄”導向，深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，“擂台比武”已成為該縣轉變干部作風的重要抓手和推進工作的常規動作。縣處級領導親自挂帥、以上率下，有效調動各級各部門的積極性、主動性和創造性，落實力、執行力和穿透力越來越強﹔廣大黨員干部發揚特別講團結、特別能吃苦、特別能戰斗的優良品格，主動擔當、盡心竭力，確保決策部署落地見效、惠及群眾，有力推動綠色高質量發展邁出新步伐。（鄭志忠）

分享讓更多人看到