為加快積蓄經濟發展勢能，強化人力人才要素支撐，完善重點產業鏈與人力資源服務機構“一對N”精准用工引才結對服務，助力2025年一季度實現良好開局，近期，莆田市人力資源和社會保障局現制定相關工作方案。

據了解，該工作方案圍繞莆田市13條重點產業鏈產業工人及緊缺急需的生產技術人才需求，打造“政府引導+企業參與+市場化服務”的用工模式，依托人力資源服務機構等市場化、社會化力量，持續暢通人力資源供需渠道，確保每條產業鏈有N家專業人力資源服務機構幫助解決用工需求，實現“一攬子”服務重點產業鏈企業用工。2025年第一季度計劃完成“開門紅”用工服務9000人次以上。

主要工作舉措包括：精准摸清企業用工需求。各縣（區、管委會）人社部門要持續優化“莆惠就業”專員聯系服務機制，深入重點企業、重點項目和重大投資項目走訪服務，深入開展“送服務、送政策、送資金”活動，注重發揮屬地網格和鎮（街道）、村（社區）基層與企業聯系緊密的優勢，主動了解企業在招工用工、勞動關系協調、勞動保護等方面的難題，建立重點用工企業需求清單，提供針對性指導服務。

暢通供需結對服務平台。推行“線上快速洽談+線下集中服務”對接模式，建立“產業+N機構”微信聯絡群，由各產業鏈邀請缺工企業入群，發布用工信息，由市人社局組織邀請各機構入群，及時與缺工企業對接，形成“節前洽談，節中組織，節后開工”無縫銜接的用工服務。組織春季大型招聘活動，設置“產業+N機構”用工對接區，由市人社局邀請有資源的人力資源服務機構進行現場展覽，由各產業鏈邀請缺工企業到現場與各機構進行面對面的用工對接。

做好獎補政策兌現服務。各縣（區、管委會）人社部門要強化政策引導，開展形式多樣的用工獎補政策宣傳，通過官網、微信公眾號、政策宣講活動、上門一對一宣講等多形式進行政策解讀，指導符合條件的用人單位積極申領相關就業補貼，幫助企業降低用工成本，最大限度釋放引才用工政策紅利。

鼓勵提高對接服務成效。按照《關於強化企業用工服務保障十五條措施的通知》（莆人社規〔2022〕6號）、《關於實施2025年穩崗穩工促開局有關措施的通知》（莆人社文〔2025〕10號）有關規定，及時給予機構用工服務成效補助。堅持以“成效論英雄”為導向，對管理規范、運行有序，切實保障產業用工需求的人力資源服務機構，優先授予“莆田市優秀人力資源服務機構”榮譽稱號，優先打造區域性勞務品牌機構，優先推薦為“福建省人力資源誠信服務領軍企業”候選機構。

附：

重點產業鏈用工服務計劃

各人力資源機構聯系方式

各重點產業鏈聯系方式

（文/圖 莆田市人事人才公共服務中心）

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