廈門輪渡客運部黨支部打造“嶼見·鷺江臻情”黨建品牌，引領廈鼓航線班組榮膺“全國工人先鋒號”。

象嶼速傳黨總支以“物流先鋒·智鏈全球”黨建品牌為引領，創建“紅色先鋒崗（隊）”，帶動攻堅突破。

象嶼海裝黨委構建“黨建紅、生態綠、應急藍”三色相融學教點機制。

象嶼慈愛打造“銀齡之光”黨建研習社。

　　“物流先鋒，智鏈全球”“紅色坐標系，城市先鋒行”“鷺江傳臻情，服務映初心”“小廉說紀法，清風入我家”……6月30日，象嶼集團舉辦基層黨建品牌暨黨建創新案例觀摩交流活動，12個基層黨組織輪番登台，精彩展示“黨建領航聚能創優”的典型做法。其中既有堅持全面從嚴治黨、推動黨建經營深度融合的扎實舉措，也有產業鏈黨建、近鄰黨建、混改企業黨建等特色做法，折射出象嶼集團以高質量黨建引領高質量發展的突出成效。

　　一直以來，象嶼集團黨委深入學習貫徹習近平黨建思想，圍繞“堅持黨的領導，加強黨的建設”，系統構建“五個結合”黨建工作體系，將黨的全面領導與企業法人治理相結合，將黨管干部與市場化配置人才相結合，將黨的組織建設與企業提質增效相結合，將黨的群眾工作與企業文化建設相結合，將黨風廉政建設與企業風險管控相結合，持續為國有企業強根鑄魂。

　　在這一頂層設計下，集團各級黨組織以黨建品牌建設為抓手，強化基層首創，將黨建工作有機嵌入生產經營、項目攻堅、風險防控、團隊建設等各環節，並輻射產供鏈上下游及生態圈。目前，全集團已創建基層黨建品牌108個，“書記話黨建”專欄累計發布41篇鮮活案例，有力激活高質量發展的紅色動能。

　　舉旗定向 筑牢信仰之基

　　堅持黨的全面領導，把准政治航向，是企業行穩致遠的根本保障。今年來，象嶼集團黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。集團圍繞國家“十五五”規劃部署和省市工作要求，立足供應鏈、產業鏈、金融、城市運營四大方向，深度融入廈門城市發展轉型升級和現代化產業體系建設，聚焦產業項目‌和‌投資項目“雙攻堅”、科技創新和產業創新深度融合等積極作為，把理論學習成果轉化為推動企業高質量發展，增強國有企業核心功能、提升核心競爭力的強勁動能。

　　理論學習要入腦入心，離不開機制的保障。象嶼集團黨委在長期實踐中探索形成“321”理論學習工作機制，以三大課堂、兩支隊伍、一種模式，讓黨的創新理論落地生根、指導實踐。三大課堂各有側重：“理論課堂”通過每周一上午集中學習，深學細悟理論方針政策，結合企業發展實際謀劃落地舉措﹔“創新課堂”聚焦高質量發展前沿議題，讓一線業務帶頭人走上講台，為領導干部授課，激發思想碰撞﹔“實踐課堂”通過黨委班子深入基層授課指導和專項調研，將理論送進一線，並檢驗學習成效、推動成果轉化。

　　為了打通理論學習“最后一公裡”，集團選優建強理論宣講輕騎兵和通訊員兩支核心隊伍。理論宣講輕騎兵深入異地廠區、基層一線，用通俗語言、身邊案例傳遞黨的聲音﹔通訊員及時挖掘身邊典型、傳播實干爭先風採，成為理論傳播的有力紐帶。與此同時，集團堅持“黨建+文化”深度融合模式，將黨內集中教育與群眾性文化活動有機結合，讓員工在文化浸潤中汲取理論光輝和奮進力量。

　　國企為民 答好民生之卷

　　象嶼集團黨委持續樹牢宗旨意識，聚焦群眾急難愁盼問題，推動企業發展成果惠及於民。

　　在閩寧協作30年之際，象嶼積極融入東西部協作大局，發揮供應鏈、產業鏈優勢，大力落實產業造血、消費幫扶、村企結對等重點任務，推動常態化幫扶。集團參與投資組建的寧夏山海飼料有限公司於今年4月正式開業，助推西北農牧特色產業發展。集團還聚焦閩寧鎮武河村的鴯鹋特色產業，有序推進養殖項目建設，助力鄉村振興。

　　在廈門雲頭村，“雲村頭品直播基地”將直播間裝進古厝。這個由象嶼集團參與幫扶捐建的直播基地，自2025年9月揭牌以來，讓村裡鵝肉、小蔥、大蒜等土特產搭上了“數字快車”，預計每年可為村集體增收超20萬元。在過溪村，象嶼股份建設光伏發電項目，預計年發電量達15萬千萬時，每年可減少二氧化碳排放約152噸，等效植樹約840棵﹔在西源村，象嶼金象聯合廈門大學產研團隊引入農作物標准化種植基地，並開展助農電商直播培訓﹔在頂許村，象嶼產發捐建新能源充電樁，完善鄉村公共服務配套。一村一策、精准滴灌，把幫扶做到群眾心坎上。

　　在“文明廈門”“愛心廈門”建設中，象嶼集團同樣步履不停。“中華血、兩岸情”無償獻血活動累計獻血近100萬毫升，象嶼集團愛國主義影視廳開展50余場公益觀影，30個校園“象嶼象棋室”弘揚傳統國粹，連續11年舉辦關愛孤獨症兒童活動……點點微光匯聚成炬，映照出奉獻社會、造福百姓的國企擔當。

　　強基固本 激活基層之力

　　從東北黑土地到天山北麓，再到粵港澳大灣區，象嶼集團下屬黨組織分布跨越近萬裡，如何讓黨建工作穿透到每一個神經末梢？象嶼集團黨委的答案是：踐行“四下基層”，連續9年深入開展“走基層、聽呼聲”專項調研。

　　每年黨委班子成員分頭帶隊深入一線，領題調研，覆蓋全集團各級黨組織和投資企業，壓緊壓實“一崗雙責”職責，把黨的路線、方針、政策送到基層，將調查研究的主陣地放在基層，筑牢基層黨組織戰斗堡壘。

　　這一活動既是問計於民的“直通車”，也是從嚴治黨的“探照燈”。班子成員帶頭上好一堂黨課，圍繞黨業融合、戰略規劃等主題與員工面對面座談，共謀發展之策﹔同步開展全面從嚴治黨主體責任檢查，對基層管黨治黨情況進行“政治體檢”，確保主體責任落實，筑牢紀律防線。

　　活動成果最終落腳於服務發展與響應員工需求。集團黨委將基層員工反映的心聲建議清單化，通過“周匯總、月通報、年考核”機制抓實改進，已累計解決問題2600余項。一項項走心舉措，提升了員工的獲得感、幸福感，更激發了他們建言獻策的積極性。基層涌現的集體智慧，也為集團在業務模式探索、人才梯隊建設、管理效能提升等方面注入了持續動能。（文/記者 吳曉菁 通訊員 李凌霽 圖/象嶼集團提供）