望海社區“向日葵親子小屋”建成投用，為嬰幼兒家庭提供親子活動與早期成長支持。

同安區組建全市首個鄉村主理人聯盟，以黨建為紐帶，把不同領域的鄉村創業者聚到一起。

第13片區駐村工作隊扎根半嶺村，為鄉村振興注入新活力。

同安區駐村博士選調生服務團為高山發展獻策。

田洋村聯動周邊村庄，探索構建“三洋一峰”跨村聯建機制，打造黨建引領鄉村振興的區域共同體。

　　一面黨旗，凝聚萬家鄰裡情。在慶祝中國共產黨成立105周年之際，行走同安大地，黨建引領發展的生動實踐處處可見：鄉村產業蓬勃發展，基層治理井然有序，民生服務更加暖心，一項項看得見、摸得著的變化，正是組織工作扎根基層、服務群眾的鮮活注腳。

　　近年來，廈門市同安區深入貫徹新時代黨的組織路線，積極踐行“遠親不如近鄰”理念，進一步豐富“與鄰同安”近鄰黨建品牌內涵，探索形成鄉村振興領域“與鄰同興”、基層治理領域“與鄰同治”、民生保障領域“與鄰同暖”等子品牌，把近鄰黨建工作成效轉化為推動富美新同安高質量發展的熱度和溫度。

　　組織引領聚資源 鄉村振興共發展

　　鄉村振興，離不開一批懂鄉村、愛鄉村、會經營的“主理人”。

　　夏日的蓮花鎮雲洋村，70多名年輕人走進面線作坊，俯身觀察一根面線從揉、搓、拉到晾晒的全過程，不時舉起手機記錄細節﹔穿行在鄉間小道，他們駐足打量閑置農房，探訪郭氏宗祠、敬聖亭、公禁碑等背后的文化故事。走訪后，大家坐在桌前交流研討，有人分享民宿運營經驗，有人探討研學課程設計，有人交換聯系方式，相約活動結束后互訪合作。

　　這是同安區鄉村主理人聯盟第二期工作坊上的一幕，也是同安以黨建引領人才振興、產業振興的一個縮影。過去，鄉村創業力量分散在各個村庄，有人經營民宿，有人深耕農產品，有人投身文創研學。如何推動他們從“單打獨斗”向“抱團共興”轉變？同安將答案放在了組織建設上。

　　今年4月，同安區組建全市首個鄉村主理人聯盟，以黨建為紐帶，把來自農文旅不同領域的鄉村創業者聚到一起，探索建立資源共享、成長互助、供需對接三大機制。目前已舉辦2期工作坊活動，圍繞短視頻制作和品牌建設、非遺與文創融合等主題展開深度輔導，累計培訓主理人及創業青年超120人次。

　　鄉村主理人聯盟激活鄉村發展內生動力，駐村工作隊匯聚的則是助力鄉村振興的外部力量。從2024年到2026年，廈門市第二批駐村工作隊55名隊員扎根同安鄉村，他們與村“兩委”並肩作戰，圍繞組織聯建、產業聯育、治理聯抓，為村庄找產業、謀發展、聚資源。

　　半嶺村資源稟賦有限，第13片區駐村工作隊創新提出“飛地”思路，利用城區閑置場地建設公共充電站，預計每年可為村集體帶來約15萬元淨收益﹔隘頭村溫泉資源豐富，第12片區駐村工作隊整合政府、企業、社會資源，通過打造生態魚宴節等方式推動村集體經濟收入兩年翻番﹔第11片區駐村工作隊跳出單個村庄局限，串聯三秀山、明溪、后塘三個村，讓資源共享、產業共育、品牌共建成為現實……

　　從鄉村主理人聯盟凝聚創業人才，到借力駐村工作隊服務振興，同安始終堅持把黨組織建在鄉村振興最前沿，把人才、資源、項目匯聚到黨組織周圍。組織有力，人才匯聚﹔資源聯動，產業興旺。黨建引領下，一幅產業更強、鄉村更美、群眾更富的“與鄰同興”新畫卷，正在同安大地徐徐鋪展。

　　為民攻堅立榜樣 實干爭先暖民心

　　群眾關心什麼，黨員干部就攻堅什麼﹔群眾期盼什麼，組織工作就推動什麼。

　　今年，同安區深入實施“感恩奮進·爭先有我”崗位建功計劃，引導領導干部立足崗位職責，主動認領1至2個難啃的“硬骨頭”事項和為民辦事項目，以帶頭攻堅、探索創新、精准施策，推動黨員干部把擔當寫在崗位上、把實事辦到群眾心坎上。

　　望海社區“向日葵親子小屋”建成投用，為嬰幼兒家庭提供親子活動與早期成長支持﹔城鄉社區居家養老服務項目通過入戶照料、醫療康復、心理撫慰等方式，推動實現綜合化、精准化、專業化居家養老服務﹔老城區公交線路持續優化調整，讓群眾出行更加便捷高效……截至目前，同安區累計完成崗位建功事項252件，其中為民辦實事項目191件、攻堅事項61件，一批群眾反映強烈的急難愁盼問題得到有效解決。

　　一件件民生實事落地見效，黨員干部在實踐中建功立業、爭當先鋒。在黨的生日來臨之際，同安區認真組織開展全區“兩優一先”評選表彰工作，60名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者和30個先進基層黨組織脫穎而出，引導廣大黨員干部以先進為標杆，在崗位建功中展現擔當作為。

　　以榜樣為引領，以實干為導向，同安區在基層治理領域持續放大黨建引領效應。圍繞群眾關切的身邊事、治理中的難點事，通過“鄰聚力·零距離”微講堂、“書記面對面”等形式，把經驗講到一線、把方法送到基層﹔以“基層治理再提效”活動為抓手，推動11支黨員先鋒隊下沉服務一線﹔針對“村改居”社區治理短板，系統推進治理機制優化，推動27個社區班子結構進一步完善，治理能力持續提升。

　　從破解群眾身邊的一件件“小事”，到推動發展中的一項項“大事”，同安區把組織優勢不斷轉化為群眾可感可及的發展成果。同安區委組織部相關負責人表示，將持續推動黨員干部在服務群眾、攻堅難題中走在前、作表率，以高質量黨建引領富美新同安建設不斷取得新成效。

　　全域覆蓋筑陣地 黨員教育提質效

　　黨員教育，既要入腦入心，更要見行見效。

　　海拔近千米的高山黨校，讓黨員干部在學思踐悟中淬煉黨性﹔遍布全域的鎮街黨校，織密黨員教育的“學習網絡”﹔常態化開展的現場教學，把課堂搬進紅色舊址、產業項目、鄉村一線……近年來，同安區系統打造立體化、多元化、精細化的基層黨校教育矩陣，有效打通黨員教育“最后一米”。

　　課堂“活”起來，教師隊伍更加多元。同安打破傳統授課模式，既邀請黨校專家講理論，也邀請部門骨干講政策，更有“田秀才”“土專家”“鄉創客”等鄉土人才，用鄉音土話講述身邊事、傳授致富經。此外，創設“高山夜話”“同雁領航”書記論壇等交流平台，分領域設計黨組織書記、黨務干部等10類重點群體“菜單式”課程，在思想碰撞中尋找破解基層治理和鄉村振興難題的思路，實現從“我講你聽”向“共學共研”的轉變。

　　如今，同安區有序推進鎮（街）黨校建設，並整合28個市級黨員教育實訓基地，構建“從山頂到海洋”生態教學動線和“稻香上陵”鄉村振興動線，讓黨的聲音傳得更開、更廣、更深入。

　　黨員教育不僅在課堂上，更在組織生活中。針對異地搬遷、整村征拆、外出務工等原因造成黨員居住分散問題，同安區創新開展“黨員回家日”活動，引導外出黨員定期回鄉，圍繞“我為小區停車獻一策”“我為鄉村引流獻一策”等主題積極建言獻策，讓黨員先鋒模范作用融入日常、見於行動。

　　與此同時，同安區持續加強流動黨員教育管理，以“春風暖流”流動黨員教育管理集中攻堅行動為抓手，構建區、鎮（街）、村（社區）三級摸排體系，實現流動黨員底數清、情況明。針對流動黨員學習難、管理難等問題，同安區推行“線上自主學+線下靈活學”雙線教育模式，確保黨員“流動不流失、離鄉不離黨”。

　　課堂可以設在高山之巔，也可以搬到田間地頭﹔黨員可以流動，但教育始終在線。同安，正以更加開放、多元、務實的方式，把黨員教育融入基層治理、鄉村振興和服務群眾全過程，不斷激發基層黨組織的生機與活力。（文/記者 林健華 通訊員 鄭素描 陳志豪 圖/同安區委組織部）