福建海峡银行龙岩分行：传承红色基因党建引领开新局

近年来，福建海峡银行龙岩分行（以下简称“龙岩分行”）扎根闽西红土地，传承红色基因、赓续红色血脉，通过精准实施“党建+”工程，强化党建引领作用，持续推动各项工作高质量发展，为闽西苏区老区发展提供强大动力。

红土地孕育奋斗精神

2019年是新中国成立70周年，是古田会议召开90周年和“新古田会议”召开5周年，也是龙岩分行成立10周年。

党员赴松毛岭进行主题教育活动。福建海峡银行龙岩分行供图

2019年3月龙岩分行召集党委委员、纪委委员、分行中干、党务干部、青年团干等到古田会议旧址开展“不忘初心、追梦前行”党风党性党纪教育培训。在典雅大方的“红古田讲堂”，党委书记林升给全体人员上了一堂以《浅析<党委会的工作方法>》为课题的党课，从《党委会的工作方法》提出的历史背景、应把握的重点及其现实意义方面，进行深入地讲解分析，教育、引导广大干部不忘初心，传承红古田精神，凝聚共识与智慧，汇聚强大合力，积蓄起攻坚克难奋勇前进的强大力量，在分行开新局、谋新篇的路上不断奋进前行。成功从古田开始，龙岩分行的转变也即将从这里开始。

发展从“求变”开始

“我行传承福建农民武装暴动的第一枪——后田暴动精神，经过多年的栉风沐雨，仍保存着火种，积蓄着前进的力量，只要有一点星火，就能燎原。”这是林升同志在深入调研的基础上作出的总结，他相信在党组织的带领下，在员工共同的努力下，分行必能尽快走出困境，这种精神必将薪火相传，生生不息。

要想走出困境，必须要敢为人先，从“变”开始。龙岩分行首先从思想上先“变”，要求全行员工切实转变思想观念，从“发工资”变“挣工资”，从“要我干”变“我要干”，观念转变后，团队精神面貌焕然一新；其次从考核办法上转“变”,坚持以人为本，制定正向的考核激励办法，按照多劳多得、少劳少得的原则，充分调动员工积极性；第三是从业务上求“变”，坚持党建引领，贯彻新发展理念，以业务结构调整转型、普惠金融改革试验区等为契机，加大对当地的金融投入，同时激励广大党员干部担当作为，发挥先锋模范作用，助推分行取得实质性发展。截至2020年10月末，龙岩分行各项存款比2019年初增长29.36%、各项贷款增长31.84%，不良率下降4.06%，各项经营指标稳健增长。

黄煊是龙岩分行营业部总经理，在今年疫情防控和复工复产期间，他带领营业部党员先锋队、青年突击队做好各项服务工作。在行内总能看到他和队员们加班加点，为支持复工复产、纾解企业困难按下“快进键”；主动回访客户，了解企业经营复产情况，对现金流紧张的存量授信，酌情采取调整还本还息计划、提前办理续授信等综合措施。

黄煊在企业复工现场了解情况。福建海峡银行龙岩分行供图

“我是党员跟我上，哪里有需要就到哪里去。”黄煊说到。在他的带动下，营业部无论是在队伍建设还是在机构综合实力上，都与前几年发生了明显变化，成为龙岩分行经营机构的领头雁、排头兵。

红心反哺区域发展

今年9月26日，龙岩市新罗区龙门镇开明小学的孩子们收到了200册图书，这是海峡银行龙岩分行送给学生们的礼物，并勉励他们努力学习，将来做对社会有用的人、做好社会主义接班人。

“我们捐出的书本，每一册都凝聚了海峡银行龙岩分行全体员工的爱心，希望开明小学的小朋友们，传承红色基因，听党的话，跟党走，好好学习，天天向上，不断茁壮成长，创造美好未来！”龙岩分行党委委员白爱军说。

龙岩分行始终坚守为民服务初心，扩大金融知识宣传覆盖范围，构建多元化的金融知识传播途径，走进校园、社区、企业、农村等地开展普及金融知识，加深普通群众对金融知识的了解和风险防范意识，让金融的发展更好地为“满足人民日益增长的美好生活”的需要服务。

分行员工到集市上开展金融知识普及活动。福建海峡银行龙岩分行供图

从红土地上来，更要回到红土地上去。龙岩分行积极开创将业务融入当地经济发展建设的新局面，反哺红色产业、红色地区发展。

2020年，龙岩分行为上杭古田建设发展公司授信总额达5000万元，支持古田红色旅游区域的建设，补充其流动资金；为福建省客家土楼旅游发展有限公司、永定交通投资发展有限公司、福建海峡客家投资发展集团有限公司授信总计近5亿元，为保护历史文化遗产、文创旅游开发建设注入“活水”；为具有深厚红色文化底蕴，被誉为“闽西第一村”的西安村（1993年改为“社区”）经济合作社批准1000万贷款，用于当地水果批发市场建设以及社区基础设施建设。

龙岩分行下一步将不忘初心砥砺前行，做总行战略的坚定执行者，将各项中心工作与落实总行三年发展规划相结合，推动分行高质量发展。