“大思政课”的福建实践

福州市委教育工委:走深走实思政课机制创新发展之路

2021年04月28日18:27  来源:人民网-福建频道
 

近年来,福州市委教育工委加强机制创新,持续推进思政课建设内涵式发展。

建构加强思政课建设统一领导机制

福州市委教育工委出台《中共福州市委福州市人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》,强化对思政课建设组织领导。福州市委教育工作领导小组秘书组印发《福州市深化新时代学校思政课改革创新行动任务清单》《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设任务清单》,要求各级各部门党组织要强化“首课意识”,切实把思政课建设摆上重要议事日程,作为“一把手工程”,在组织领导、队伍建设、支持保障等方面采取有效措施,真正建立起党组织统一领导、各职能部门齐抓共管、业务主管部门勇担其责的工作格局。福州市委教育工委成立市中小学思政课建设指导中心,实现大中小幼思政课相衔接、一体化。该中心由教育工委书记任主任,教育工委专职副书记任常务副主任,建立会议、研训、骨干选拔、巡讲、督导等五项运行机制制度,指导系统推进思政课改革创新工程。市属高职高专全部完成党委宣传部设置,进一步强化了高校思想政治工作领导体制。

创新设立思政课教研协作机制

依托闽江学院,吸纳福州市高校思政名师组建了福州市属高校思政课教学协作中心,建立完善了一整套集教育、教学、科研、学术于一体的协作制度。每学期组织思政课教师集体教研、专职教师培训和公开课、观摩课、专家评课活动,组织党委书记、督导专员和院长联席会议,组织民办高校领导互访考察;建立思政课教师在线交流群,组织教师参加全省高校思政课教师教学比赛活动,提升思政课教师综合素养。协作中心每年组织全市高校“优秀教学论文”“精彩课件”“最佳思政一堂课”等征集评选活动,编撰发行了优秀教学论文集《反思与求真》《学习与探索》《思政理论课教学改革与大学生思政教育互动研究》等,教研成果丰硕。

健全完善思想政治教育实践拓展机制

深入推进福州市委“千军万马”工程在高校领域的贯彻落实,办好“一院一团一社一课”,引导大学生不断坚定理想信念。各高校建有马列经典著作、中共党史、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等读书社,建设“鳌峰书院”“旗山大讲坛”“阳光学院名师讲坛”“华南大讲堂”等有影响的高校哲学社会科学讲坛或论坛。鼓励市属高校争取支持,开辟市属高校校外实践教学基地,拓展师生社会实践活动新阵地,实现“校校建设思政基地,人人参加社会实践”。各院校正式签约的各类实践基地达到350多家。建立健全学雷锋志愿服务制度,把志愿服务纳入学分。制定实施《福州市大学生茉莉学分设计方案(修改稿)》和《福州市大学生茉莉学分试行标准表(修改稿)》,锻造大学生诚信品质。

探索大中小幼思政课一体化发展机制

由福州格致中学牵头,福建师范大学马克思主义学院、福州延安中学、福州市第十一中学、福州教育学院附属第二小学、福州鼓楼第二中心小学、福州市蓓蕾幼儿园成立于山片区大中小幼思政德育发展合作团体。通过思政德育课程建设一体化、思政德育科研攻关一体化、思政德育队伍建设一体化、思政德育活动开展一体化、思政德育综合评价一体化等“五个一体化”构建思政德育大团队,努力实现合作团体内思政德育管理的互联互学互享。探索引导高校参与中小学团队建设,重点推动高校与中学合作建设“中学青马班”、首届“青春薪课堂”团课说课大赛、“追梦同行者”志愿服务项目等,促进高校与中小幼思政课有效衔接,螺旋式上升。

建立健全思政课建设保障机制

三年来,福州市每年财政预算安排不少于200万专项经费用于思政课建设。闽江学院每年安排10万元用于马克思主义理论学科建设,20万元用于形势与政策课,50万元用于研究中心和基地建设。各院校均完善内部分配办法,结合校内绩效工资分配机制调整,在绩效工资总量内,按不高于年人均绩效工资总量1.5%的标准,统筹安排专职辅导员每人每月工作补贴;按不高于年人均绩效工资总量2.5%的标准,统筹安排专职思政课教师每人每月教学补贴,确保其收入不低于本校教师平均水平。福州外语外贸学院、闽江师范高等专科学校专职思政课教师年人均绩效工资高于全校平均水平。

目前,福州市属高校的思政课教学质量明显提升,培育了一大批“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的思政课教师,推动了社会核心价值观落细落实落小。

(责编:吴舟、钟巧花)