绩效考核是抓队伍、推动工作的有效手段，自2018年以来，泉州晋江市交通运输局多举措创新推进绩效考核工作，已连续4个年度获得绩效考评优秀。

首先年初设目标。根据泉州市委、市政府工作报告、为民办实事及本单位工作职责，在年初确定整体工作目标及计划，做到有目标、有任务。其次细化目标任务。各职能科室根据整体工作目标，将工作项目化、项目清单化、清单具体化，将年度工作细化到月、细化到周、细化到日，确保工作能够有序推进。接着做好督促检查。由办公室牵头开展绩效目标完成情况督查，每月督查一次，，梳理堵点、难点，统一上报局主要领导、并协调解决，确保落实绩效责任没有“中梗阻”现象。最后做好资料收集。定期整理绩效管理内页资料，做好年度绩效考评准备工作。

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