近年来，国网龙岩供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕全市“打好五张牌”决策部署，深化红领行动，争当红土先锋，深入开展福建电力“打造坚强红色堡垒”主题实践，积极构建“三级三化”党建履责矩阵，以高质量党建引领保障高质量发展。典型经验获评福建省新时代党建优秀案例、省直机关体制机制创新三等奖。

推行“责任化”管理，明确党建工作“任务书”

通过建章立制，规范党委委员、党支部委员、党员三级人群的党建责任、工作要求，明确“做什么”“怎么做”。

抓好党委委员“领头羊”。制定党委工作规则36条、党委委员职责分工44条、党委和领导班子成员党建工作责任清单59项，更好地发挥党委把方向、管大局、促落实作用。

抓好党支部委员“排头兵”。制定党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员工作任务清单，明确日常抓党建87项具体任务；建立年度党建重点工作“二十四节气”表，以项目化、清单化、节点化方式抓实主体责任。创新开展党组织委员抓党建述职评议，提升委员履职能力。

抓好党员“主力军”。制定党员日常工作清单18项，实行“三级六类”党员教育培训、党员积分管理，开展党员年度履职践诺活动，不断深化党员身份意识。建立政企联合培养机制，先后选派9名党员干部参与驻村，持续建强干部人才队伍。

推行“网格化”管理，深耕党建工作“责任田”

将党建网格与业务网格深度融合，分层分区设置党建工作联系点，实行分区管理、“点对点”挂钩联系。

开展党委委员“一挂三联”活动。每名党委委员常态挂钩2个基层党组织，负责联系若干一线班组、党外人士、重点客户三类群体，定期深入挂钩联系点，指导基层党建工作，解决实际困难。

建立党支部委员对接党小组机制。编制《党小组工作规范和指导手册》，明确43项党小组标准化、规范化建设措施，推进党支部委员管理、指导、服务党小组常态化制度化。

设置党员责任区、党员示范岗。结合党员工作岗位、服务对象、能力作风等，因地制宜在服务、工程、设备现场设立党员责任区、党员示范岗，开展“先锋之星”“流动红旗”竞赛评比，引导激励广大党员争排头、当先锋。

推行“项目化”管理，激活党建工作“动力源”

将工程管理的理念、工具引入到党建领域，以“立项目、解难题、出亮点”为导向，强化党建全过程管理，将“软任务”变成“硬指标”。

党委统筹实施“党建+”工程。聚焦服务经济社会发展、破解企业发展难题，由公司党委委员牵头挂帅“党建＋安全管理”“党建+对口支援”等10个领域重点工作，通过党委统筹协调、党支部认领落实、党员攻坚克难，有力保障能源互联网产业园等重大项目落地，获市领导肯定“担当作为、快速高效”，公司党委先后获评福建省先进基层党组织、龙岩市“国企党建示范点”等荣誉称号。

党支部联合开展“三级联创”。创新“支部组团”“党建联盟”等载体，连续16年通过纵横向联创、政企联创、社企联创、行业联创等形式，实施党建联建共创项目387个，将党建优势转化为发展优势，在供电可靠性提升、优化营商环境、助力乡村振兴等方面取得显著成效。

党员落细落实“为民办实事”项目。连续三年将电力工程纳入龙岩市为民办实事项目，全市建成16个电力“为民服务站”，组建27支“双满意”（古田之光）共产党员服务队，搭建“让电传递爱”公益平台，高质量完成爱心电费、爱心教室等惠民项目，先后涌现出“中国好人”林阿勇等一批先进典型。

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