历时4个月的前期招募和赛事比拼，共有来自厦门大学、兰州大学、西南交通大学等60支高校队伍的221名学生获奖。5月31日，“炬火种·燃新薪”2023厦门火炬高新区高校专业新星挑战大赛颁奖仪式举行，同时邀请获奖师生到厦门进行为期3天的“研学之旅”。

赛会搭台，以赛引才，已成功举办三届的大赛，是厦门火炬高新区携手园区龙头企业共同打造的引才品牌赛事。大赛通过“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”方式，帮助企业精准对接高校人才通道，为高新区新一轮发展招才引智。

以赛引才 深化校企合作

颁奖现场。厦门火炬高新区供图

“炬火种·燃新薪”厦门火炬高新区高校专业新星挑战大赛自举办以来，以“企业出题，学生解题”的方式，聚焦新兴产业，与高校“新星”共创，成为将技术的奇思妙想编织为产业现实的创造场。

本届大赛分为10项专业赛道，分别由园区内10家重点企业承办。据了解，10家承办企业不仅为参赛高校大学生提供了丰厚的奖品，还有优先入职的机会等多重福利。“我们设置的课题基本都是公司目前面临的一些小问题。”福建龙净脱硫脱硝工程有限公司已是第二次作为大赛“主考官”参与大赛。公司人力资源总监杨宇敏介绍，今年公司围绕自身技术工艺，从化工、机械等多个角度，设置了参赛题目。“从公司的角度来说，能帮助我们克服多年工作的‘固化思维’，从新的思路和角度去克服这些发展中的难题，同时还能通过大赛这种方式，发现一些具有创新能力、解决问题能力的人才，将来有机会进一步参与公司的工作和研究，达成与高校共赢的状态。”

赛道设置丰富、众多名企参与，赛事的规模和在全国各高校中的影响力逐年扩大，获得高校师生的广泛好评和园区企业的积极响应，已成为高新区推动校企合作的成功案例。今年第三届大赛，成功吸引了来自全国283所高校的3289名学生报名参赛，报名人数比往届同期增长约44.6%。其中，“985”“211”高校学生1662人次。

“以往，我们进学校举办宣讲会、进行校招，‘一次性’的见面并不能给学生们留下很深的印象，而通过大赛，既能帮助企业加强品牌建设，也能创造更多校企合作的机会。”杨宇敏表示，企业深度参与大赛，更加凸显高校人才在面对企业项目中解决实际问题的具体措施和方法，让符合企业发展需求的人才脱颖而出，不但拓宽了企业的人才储备渠道，而且增进了高校和企业的链接与了解。

在颁奖仪式现场，还为三家参赛企业颁发了赛事贡献奖。龙净环保、科华技术和吉比特分别荣获最佳组织奖、最佳宣传奖和最佳人气奖。

赛会搭台 释放“留厦”魅力

获奖师生走进火炬高新区，开展研学之旅。厦门火炬高新区供图

活动同期，大赛还邀请全国十多所高校近20名教师、超百名获奖学生参加了高新区开放日活动。参观高新区展厅，实地参访办赛企业，走进厦门软件园、同翔高新城等产业园区……师生们来到鹭岛，走进厦门火炬高新区，近距离深度探析厦门高新企业，增进了师生们对园区及企业的了解，实地感受厦门高质量发展脉搏和创新创业的活力，亲身领略厦门独特的风土人情。“最开始参赛主要是被赛事配套的优先就业措施吸引。在参赛过程中，企业的出题也非常合理，不仅各家企业分不同赛道，而且同一家企业也设置了不同方向，为我们不同专业的学生提供了非常多的选择和自由发挥的空间。”正在国防科技大学系统工程学院就读博士生一年级的陈子阳，主要研究方向是人工智能，今年他和他的“小伙伴”共同参加了大赛新能安赛道的角逐，凭借着“基于自然语言处理的智慧问政系统”，拿下了该赛道的一等奖。

“厦门是一座非常美丽的城市，滨海的城市氛围让我们非常向往。我们团队的同学都说以后有机会一定要留在厦门。”陈子阳丝毫不掩饰对厦门这座城市的喜爱。他表示：“在参赛过程中，我们也得到了主办方提供的很多帮助，很热情，效率也非常高，让我们对这座城市增加了非常多好感。”（陈磊 管轩 雷飏）

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