近日，最高人民检察院刊登了福州市马尾区人民检察院检察长署名文章《“三三制”工作法促检务督察职能充分发挥》，全文如下——

近年来，马尾区人民检察院高度重视检务督察工作，克服基层院院小人少的实际问题和困难，探索总结出了“三三制”工作法，即构建“三专”工作模式、建立“三强”纠偏机制、锚定“三化”督察目标，充分发挥检务督察职能，有力推动各项检察工作发展。

构建“三专”工作模式，强化力量保障

设立专业机构。制定《检务督察工作条例实施细则》，在“四部一室”五个内设机构外，单独设立检务督察办公室（以下简称检督办），由检察长直管、一名党组成员专职分管，检察长常态化听取重大事项督察情况的汇报。检务督察干警可以列席重要会议、开展监督检查、提出意见建议等。

配备专职人员。检督办设有主任1名，副主任2名，共有专职人员3名和兼职人员2名。其中，包括1名员额检察官、3名检察辅助人员和1名聘任制书记员，人数同办公室、政治部等内设部门基本持平。为方便履行职责，2名检督办副主任分别由办公室副主任和第三检察部副主任兼任。

构建专业模式。理顺工作职责，规定检督办除承担执法督察、追责惩戒、内部审计等职能外，还承担政务、党务、效能、作风督察等职能，实现检务督察对全院工作的覆盖。针对不同的工作类型，分别制定运行图，进一步规范工作流程。

建立“三强”纠偏机制，推动工作落实

强化党组决策督察。制定《党组决策执行情况督察工作规定》，授权检督办对党组重大决策部署进行督察，督察结果直接向检察长反馈。2020年以来，检务督察办公室共介入督察党组部署的1000余项工作，提出整改事项79项，确保党组决策执行落实到位。

强化司法办案督察。在统一业务系统中为检务督察人员开通督察权限，对案件办理全流程进行督察，对督察发现问题发出督察建议，并督促整改、约谈承办人。

强化检风检纪督察。制定《检风检纪督察管理规定》，建立检风检纪督察立案调查制度，明确督察人员可以采取自查与督察、明察与暗访相结合的方式开展廉政调查。近两年来，开展廉政谈话60余人次；开展检风检纪专项督察20余次，发现并通报违反考勤规定、会议纪律等问题31个，批评教育5人次。

锚定“三化”督察目标，增强督察刚性

推动检务督察制度化。制定《项目化督察工作细则》，对督察工作的立项、原则、方式、措施和责任追究等予以明确界定。同时，建立《马尾区人民检察院内部审计工作细则》《违反检察职责线索移送办法》等制度10余项，进一步规范督察程序，增强督察工作的权威和公信力。

推动督察工作品牌化。在开展日常检务督察工作的同时，集中精力在品牌亮点、精品案件上求突破、增成效、提层次，先后推出“七表一分析”“‘廉督建’风险防控”“检务督察令”等工作品牌和亮点。办理了“‘三个规定’促学”“信息专项督察”等一批典型督察案事例。

推动问题整改常态化。对督察中发现的问题，及时制发各类整改通知书15份，督促相关业务部门认领整改，并对问题整改落实情况进行跟踪通报。近两年来，检务督察办公室共约谈基建项目经办人、党建工作人员等32人次，督促整改问题50余项；约谈业务数据指标部门负责人20人次，办案检察官11人次，督促整改问题46项。（程军化）

分享让更多人看到