为贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，中建海峡纪委不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。该公司纪委坚持“严”的主基调不动摇，精心“管苗”“培苗”“育苗”，帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，筑牢廉洁“防火墙”。

精心“管苗”，在思想根源上下功夫。结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和福建省委有关工作要求，该公司纪委组织新提职干部、纪检监督干部、重点岗位党员干部代表、近三年公司新录用员工代表及党员干部家属赴福建省党风廉政警示教育馆参观学习，筑牢拒腐防变思想防线。同时，针对年轻干部性格特点、知识结构、专业特长及岗位要求等，该公司纪委创新推出定制化、精准式警示教育课件，两级纪检组织推动完成警示教育170余场，覆盖3400余人次。

精心“培苗”，在严管厚爱上下功夫。为进一步加强对纪检监督干部的关爱与监督，中建海峡纪委紧盯年轻干部新入职、新提职等关键节点，开展纪委书记“一对一”廉洁谈话14场，做到全方位关心关爱，针对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

中建海峡华北分公司纪检组织将年轻干部监督与廉洁风险排查结合，做到廉政档案、重大事项报告及亲属回避排查全覆盖，切实将年轻干部行为规范在纪律要求之内，约束在制度规矩之下，筑牢“廉洁长城”。中建福建纪检组织将年轻干部监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，开展“严管厚爱育新人 送‘廉’到家树新风”廉洁家访活动，通过与员工拉家常、聊工作，了解员工思想动态、倾听家属的意见和建议，凝聚“组织+家庭”监督合力，切实将纪检监督队伍的家庭廉洁“堤坝”夯实筑牢。

精心“育苗”，在教育引导上下功夫。中建海峡江西公司纪委持续强化年轻干部教育监督管理，坚持思想淬炼和警示教育震慑同向发力，为年轻干部成长营造风清气正的企业氛围。中建海峡基础设施总承包公司纪委多次组织开展宣教活动，将廉洁元素和理论学习、家风助廉、传统文化等有机结合，切实提升了广大年轻干部廉洁意识，筑牢廉洁从业根基。

中建海峡华南分公司纪委通过组织年轻干部参观爱国主义教育基地、写家书绘廉画、结合传统节日组织包廉粽巧做廉心月饼、纪委书记送廉洁党课下基层等主题活动，不断提高年轻干部的廉洁意识。中建海峡建筑装饰公司纪检组织聚焦一线生产监督，打造“廉‘理’·筑梦”项目纪检监督工作品牌，成立党员先锋岗、青年突击队，引导项目青年骨干以清醒、正直的头脑积极投入产值共建、商务创效、科技创新等工作中，为项目提速聚势赋能。

中建海峡纪委从严从实加强年轻干部教育管理监督，把好教育关、管理关、监督关，让年轻干部在严管下成长成才，以忠诚干净担当的实际行动，推动企业高质量发展。（贺延然）

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