人民網廈門2月10日電 （余乃鎏、陳博）降低年薪門檻、支持企業自主薦才、向重點產業企業人才傾斜……近日，《廈門市高層次人才評價認定標准（2023年版）》正式修訂發布。

據悉，廈門市新版高層次人才評價認定標准於2023年1月1日起實施，其顯著的亮點是，通過“一降一升兩新增”，及時回應社會關切，進一步擴大高層次人才認定范疇。

其中，“一降”即進一步降低年薪限制，今后將不再把年薪作為整個認定標准的基本門檻，對全部A+、A類人才取消年薪限制，對B、C類人才中的科技創新人才、領軍型創業人才、青年創新創業人才等對象，也取消年薪要求。

“一升”即“專精特新”企業人才提級認定，在2022年將國家級專精特新“小巨人”企業的實際控制人和核心技術高管納入C類認定范圍的基礎上，此次新版高層次人才評價認定標准，將國家級專精特新重點“小巨人”企業核心技術高管新增納入B類認定范圍。

值得一提的是，為進一步激勵人才發揮引領帶動作用，助推培育一批“領航型”企業，此前廈門已將“世界500強企業地區總部管理團隊核心成員”“知名創投機構的核心投資決策團隊主要負責人”等納入高層次人才認定對象。

而“兩新增”方面，一是新增重點產業人才認定條款，包括：響應近年來廈門大力實施科技創新引領工程、市場主體培育工程及大力推進先進制造業倍增計劃，將先進制造業倍增企業的核心技術高管納入C類人才認定范圍，從而通過人才支撐幫助企業迅速成長、規模倍增，以支持先進制造業倍增企業發展，加快推動全市經濟社會高質量發展﹔結合近年來全市影視產業培育發展需求，在中國廣播電視大獎、中國文聯12個獎項的相關獎項中增加攝影、美術、錄音等與影視產業緊密相關的子項目，廣泛吸引影視產業從業人才來廈，並將福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者納入C類高層次人才認定范圍，進一步培育扶持本土文化藝術人才。此外，金融領域，將財政部聘任的會計咨詢專家，如企業會計准則委員會咨詢專家、政府會計准則委員會咨詢專家、會計信息化標准化技術委員會咨詢專家、內部控制標准委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家等，同時納入B類高層次人才認定范圍。

二是新增支持企業自主評才用才條款，廈門市此前專門出台了“國際化引才六條舉措”，啟動高質量人才基地創建工作，支持企業自主評才用才。為加大國際化人才引進力度，此次新標准明確，每家人才基地每年可根據崗位緊缺度、員工貢獻度、業績表現等因素，推薦具備國際化競爭力的人才參評廈門市高層次人才。

據介紹，廈門市從2019年開始發布“高層次人才評價認定標准”，根據重點產業、社會科學、民生事業等不同領域，對人才實行分類評價。其中，經過認定的市級高層次人才，可對應匹配“留廈六條”相關條款，享受子女就學、配偶安置、醫療保健、個稅獎勵、購房租房等優惠政策。

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