多年來，福州市委組織部始終以走在前、作表率的高度自覺，對標對表、持續發力、落細落實，扎實推進模范機關創建工作。

忠誠鑄魂，錘煉一流政治品格

作為管黨治黨的重要職能部門，對黨絕對忠誠是組織部門首要的政治品格。福州市委組織部聚焦抓學習、強黨性、把方向，教育引導部機關干部任何時候都做到與黨同心同德，爭當對黨絕對忠誠的表率。

部務會理論學習中心組專題研討。福州市委組織部供圖

走好“第一方陣”，抓實政治機關建設。牢記組織部門是黨的政治機關，政治屬性是第一屬性，旗幟鮮明講政治是第一要求，在謀劃、部署、推進工作中，時刻同黨中央要求對標對表，主動向中心聚焦、為大局聚力，自覺把“兩個絕對”貫穿於組織工作全過程。堅決有力落實黨中央決策部署及省委和市委工作要求，形成“黨委有部署、組織部門快行動”的高度自覺，確保迅速跟進、落實到位，以實際行動堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

完善“五學機制”，深化創新理論武裝。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，福州市委組織部領導班子堅持每周帶頭跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，通過“中心組引領學、黨支部集中學、處室定期學、青年小組跟進學、個人自學”，持續深化思想政治教育、理想信念教育、意識形態教育，2020年以來，共組織理論學習中心組專題學習69次。

福州市委組織部機關全體干部細學深思，常態化長效化推進黨史學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，舉辦“星期四課堂”“青年悅讀分享會”“月讀一書”等豐富多樣的學習活動近100場次，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。

創建“四心品牌”，夯實機關黨建基礎。落實部務會抓機關黨建主體責任，經常研究機關黨建工作，將模范機關創建作為機關黨建的重要抓手，謀劃創建體現組織部門特色的“忠心、公心、專心、正心”黨建品牌，把機關黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的堅強戰斗堡壘。堅持每月召開機關黨委會議研究推進機關黨建工作，推動《落實全面從嚴治黨主體責任清單》落地見效。2020年以來，機關各黨支部共召開組織生活會20場、黨員大會65場，上黨課65場，為黨員干部過集體“政治生日”10場次，開展主題黨日活動100余場，不斷增強政治功能和組織力，發揮黨建在各項工作中的引領保障作用。

提能礪為，爭創一流工作業績

福州市委組織部對標“快”“優”“實”工作標准，聚焦建設高素質專業化組工干部隊伍，大力實施“組工干部素質提升工程”，引導機關干部在邊學邊干、學思踐悟中，增學長智壯筋骨，做能力過硬的模范。部機關連續多年獲評福州市“績效管理工作優勝單位”，近三年來共30名部機關干部先后獲得“福建青年五四獎章標兵”“福建省愛國擁軍模范”等市級以上各類表彰嘉獎。

機關干部駐村鍛煉。福州市委組織部供圖

始終追求高效率。“第一時間跟進、第一時間落實、第一時間見效”，這是福州市委組織部的行動自覺和工作寫照，隻要黨中央有部署，省委、市委有要求，就快速反應、馬上跟進，及時出台政策措施，有力推進工作落實。為提高工作水平和效率，部機關建立多維度培育鍛煉模式，2022年開設“處長講堂”5期，由處室負責人輪流解析業務政策，組織業務評比、知識競賽等活動，營造比學趕超的良好氛圍﹔同步推進實戰實訓，選派261名年輕干部到巡視巡察、駐村幫扶、疫情防控等重大活動和專項工作中砥礪磨煉，提高干部服務發展、組織協調和應對復雜問題的能力。深入開展“放管服”工作，優化簡化工作流程，梳理107項審批事項，下放、簡化、放寬各類審批權限33項，確保審批事項能簡的一律“簡”到位，能放的一律“放”到底。

始終樹立高標准。敢與一流“比”、敢與先進“爭”。出台《部機關內部績效管理工作方案（試行）》，對照政策規定、對照上級要求、對照基層期盼，對各處室工作實績予以量化考評，以制度剛性推動部機關黨員干部爭優、爭先、爭效，2020年以來，在全國率先出台打造最優“營智環境”文件，在全省率先完成市級職務與職級並行工作，公務員信息採集、干部統計、工資統計等工作排名全省組織系統第一，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率持續位居全省前列，省級離退休干部“示范黨支部”創建工作位列全省第一，入選國家級人才計劃數量位居全省第一……部機關組工干部發揚“安專迷”精神，以實際行動和實踐成果答好新時代組工答卷。

始終追求高質量。運用項目工作法、一線工作法、聯合攻關法、典型引路法，堅持“任務項目化、項目清單化、清單具體化”，建立工作台賬，實行挂圖作戰、倒排工期，少劃“上下一般粗”的“延長線”，多劃創造性落實的“提升線”，力爭使每件工作都擲地有聲、每項政策都落地見效。

以“慢進是退、不進更是退”的緊迫感做好人才工作，構建“1+1+N”人才政策體系，提升“閩都英才卡”等各類人才專屬服務品質，助力福州市獲評“中國最佳引才城市”，打造聚天下英才的“梧桐樹”。

以“時時放不下心”的責任感推進基層黨建工作，構建上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，連續五年舉辦“數字黨建”高峰論壇，深化城市基層黨建、黨建示范帶建設、黨建引領鄉村振興等創新經驗先后獲評“全國城市基層黨建創新最佳案例”“全國百個兩新黨建優秀案例”“全國市域改革案例”，拍攝的微視頻《歸》和微電影《山海新生》分別獲評第十六屆全國黨員電教片觀摩交流活動特別獎、全國組織系統優秀網絡正能量動漫音視頻，推動各領域黨建工作全面提升。

2020年以來，福州市委組織部圍繞中心抓黨建，以深化“好干部 興福州”“萬名干部下基層”“好年華 聚福州”等工作品牌內涵為抓手，引導各處室相互配合、同向發力，推動組織工作全面融入服務中心大局。

服務立部，錘煉一流實干作風

福州市委組織部找准定位目標，持續優化工作作風，以實際行動踐行為民服務宗旨，不斷提升服務基層、群眾和發展的質效，讓模范機關創建過程成為服務本領再提升的過程。

干部赴一線調研考察工作。福州市委組織部供圖

深入一線服務基層。秉承弘揚“四下基層”“四個萬家”等優良傳統，創新“一月一主題”活動，定期組織業務骨干下沉縣（市）區，大興調查研究，近三年共完成92個重點課題調研，解決黨員、干部、人才和群眾的急難愁盼問題375個。深入推進課題調研成果轉化，結合實際探索創新黨建和業務工作體制機制，2021年以來，《福州“數字黨建”模式的探索與實踐》等2個案例連續2年獲評全省體制機制創新優秀案例一等獎。

牢記宗旨服務群眾。誠心誠意辦實事、堅持不懈做好事。積極開展機關黨支部與基層黨支部“結對共建”活動，先后發動87名機關干部駐村幫扶、開展“雙報到”工作，2020年以來為共建村（社區）困難黨員群眾實現“微心願”50個。深入開展創建“五一先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”等行動，引導黨員干部參與交通勸導、扶貧幫困等志願服務74場次，2020年被授予第六屆“全國文明單位”稱號。

一線考核服務發展。持續深化一線考核干部機制，圍繞市委、市政府中心工作，以責任制、考核制、獎懲制為核心，讓12多萬名干部既感到壓力更充滿動力。按“一指揮部（專項行動）一專人對接”原則，2021年以來成立10個專項考核組，抽調組工干部100余人次，深入九大專項行動等全市中心工作一線開展考核400多次，提拔重用485名一線實績突出、敢於擔當的好干部，推動各項工作提速增效，一批事關民生的熱點難點問題迎刃而解。

正心肅紀，鍛造一流過硬隊伍

作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部一言一行關乎黨的形象。福州市委組織部聚焦建設風清氣正政治機關，從嚴從實加強自身建設，傳承公道正派職業操守，著力強化日常監督管理，做紀律過硬的模范。

選賢任能對己清正、對人公正。正派是基石，公道是天職。部機關干部以公道正派、甘為人梯的思想自覺，組織干部選拔任用醞釀、提名、推薦、考察、集體研究和公示等各環節工作，堅持公平公正、規范嚴謹、陽光操作，切實選出好干部、配出好班子。2021年換屆后，全市各地新一屆班子迅速接過“接力棒”投入工作，有力促進全市經濟社會高質量發展，GDP總量躍升到全省第一，展現了全市干部全力做大做優做強省會的新氣象。

權力運行有規可依、有章可循。持續完善《部務會議議事規則》，嚴格執行“三重一大”集體決策和“一把手”末位發言等制度，最大限度發揮民主集中制的整體效能，部內各項重大決策過程更加民主、科學。調整優化《部務工作指南》，不斷完善各項規定，持續提升部機關規范化管理水平。人事調整、評優評先等重大事項均向全體機關干部公示，確保權力在陽光下運行。

廉政要求融入日常、抓在經常。加強部機關廉潔文化建設，常態化開展紀律警示教育、廉潔從政教育，2020年以來，在重大節日、重要時間節點開展“四風”問題專項督查10場，發放廉政短信5000余條，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。嚴格落實中央八項規定及其實施細則要求，強化廉政意識、落實廉政責任、加強風險防控，配合駐部紀檢監察組做好常態化管理監督，定期開展廉政風險點分級排查，抓早抓小抓經常，切實鞏固風清氣正的良好政治生態。

福州市委組織部表示，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，緊扣“大學習、講政治、守紀律、負責任、有效率、強基礎”，持續建設“忠誠公道、注重學習、業務精湛、擔當有為、團結奮斗、清正廉潔”的模范機關，為做大做優做強省會、加快建設現代化國際城市提供堅強組織保障。

分享讓更多人看到