福建廈門從選、培、聘、管、用等方面入手，在全國率先實施退役軍人教師培養計劃，打通優秀退役軍人到中小學任職任教通道。一年多來，已有48名優秀退役軍人至中小學任職任教，為教師隊伍注入新鮮“血液”，成為廈門教師隊伍一道靚麗的“風景”。

視頻由廈門市退役軍人事務局提供

據了解，2022年6月，退役軍人事務部、教育部、人力資源社會保障部聯合印發《關於促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》，廈門在全國先行先試，積極探索，主動作為，通過政策支撐、高校搭台、崗位淬煉等模式，從多方入手，把政策落到實處。

具體而言，首先，建立機制，選好苗子。建立在校非公費師范生退役軍人轉公費師范生制度，廈門生源（非公費師范生）就讀北京師范大學、福建師范大學等9所有培養公費師范生的師范類高校，在學期間參軍並退役復學后，經申請可納入公費師范生進行培養，打通任教“直通車”。

其次，院校培養，精武強能。去年9月，廈門市退役軍人事務局聯合集美大學成立廈門退役軍人學院，首屆退役軍人師資班吸收69名優秀退役軍人入學參訓，從師德規范、教育情懷、學科素養、教學能力和教學實踐等5個方面，免費開展為期一年的教師職業能力培養，“量體裁衣”設置培養“成長包”，48名學員已考取教師資格証。

再次，優待激勵，自我提升。通過優待政策鼓舞退役軍人邊就業邊自主學習，對自學考試取得教師資格証的35周歲以下退役軍人發放2000元/人的一次性獎勵。同時，嚴格落實大學生士兵參加事業單位公開招聘考試筆試成績加分優待政策，全市6人通過公開招聘考試加分被中小學、幼兒園錄用。

最后 ，量體裁衣，專崗招聘。今年，廈門市公開招聘中小學教師，首次設立30個退役軍人專崗，20人已被錄用。該市還加大退役軍人進校園安置力度，已有21人安置到“兵教師”崗位，佔符合政府安排工作退役士兵的35%。全市首位享受這一政策“紅利”的同安區第三實驗小學體育老師陳翼珩感慨地說：“大學當兵只是為了報國，沒想到一畢業就可以到中小學任教，這麼好的政策必定會激勵更多優秀大學生參軍報國。”

“‘兵教師’培養計劃是一個系統工程，在實施過程中會遇到一些新情況新問題，需要相關職能部門既要各司其責又要通力配合，共同做好‘兵教師’培養工作，打造廈門‘兵教融合’樣板。去年以來，廈門先行先試退役軍人教師培養計劃，推動了退役軍人進校園工作體系化、制度化、規范化，努力打造出一支思想過硬、業務過硬、作風過硬的‘兵教師’隊伍。”廈門市退役軍人事務局黨組成員、副局長林虹如是說。

下一步，廈門將加大師資培養力度，在依托廈門退役軍人學院原有一年期脫產免費培訓的基礎上，增加教師資格証考試和公開招聘考前短期培訓班，提高退役軍人考取教師資格及參與教師公開招聘的數量和質量﹔加強政策理論研究，借助高校等科研力量，對新時代退役軍人服務保障工作中出現的新情況、新問題開展課題研究，重點做好加強對退役軍人基礎教育師資培養模式的探索與研究。（劉為華 林林 王亮）

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