泉州市人才创新共享联盟“云端展会”开幕 日前,伴随着2020年福建省科技活动周序幕拉开,泉州市人才创新共享联盟成果“云端展会”正式上线。据悉,这是泉州市人才创新共享联盟首个被搬上云端的展会,是共享联盟的一次大胆尝试和探索。…
泉州:拥抱人才 成就人才 “注重人才价值的自我实现,让人才与泉州共成长。”这是泉州招才引才的初衷。…
泉州市新增10家经营性人力资源服务机构 为进一步做好稳就业保就业工作,促进用人单位招工引才和求职人员就业创业,今年以来,泉州市纵深推进人才“港湾计划”,突出体系构建、激发市场活力,不断提升人力资源市场化配置水平。据泉州市人社局消息,今年泉州市新增10家取得行政许可或者书面报告的经营性人力资源服务机构,目前全市累计已有63家经营性人力资源服务机构。…
泉州医疗人才:在抗“疫”战场诠释爱国奉献 今年以来,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,泉州涌现出一批抗“疫”先锋——全市广大医疗界高层次人才闻令而动,众“智”成城,把疫情防控、抢救生命作为践初心担使命、弘扬爱国奋斗精神的主战场,用满腔热忱和过硬的专业知识跟病魔较量,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。 一份担当—— “危难时刻我们就得挺身而出” “韩琦出生地,多少英雄气。…
泉州:创新体制机制 持续优化人才生态 人才发展的关键在体制机制,而体制机制的活力来自改革创新。近年来,泉州市在纵深推进人才“港湾计划”过程中,积极创新人才体制机制,坚持人才与产业深度融合、互为推动,激发用人主体活力。…
泉州为高校毕业生就业创业打造温暖港湾 这个夏天,疫情影响和经济下行压力的双重叠加,让高校毕业生就业创业面临严峻挑战。雪中送炭,泉州各地以优厚政策条件伸出引才橄榄枝——就业补贴、见习补贴、住房和生活补贴、一次性创业资助、创业担保贷款和贴息……一项项措施情暖学子,为区域发展夯实人才保障。…
泉州激发用人主体活力 打通人才发展环境“神经末梢” 产业集聚人才,人才引领产业。为落细组织工作“末端落实年”活动,健全和落实科学有效的人才制度,提高泉州引才聚才竞争力,近日,泉州市委人才工作领导小组印发《“探索激发用人主体活力的有效办法”重点项目实施方案》,突出制度改革、政策服务、平台嫁接、引领示范四个方面,充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”,激发用人主体活力,从根本上打通泉州人才发展环境的“神经末梢”。…
福建泉州:“服务+”打造产业人才聚集高地 “泉州新门会客厅”人才之家揭牌 泉州市鲤城区委人才办供图
近日,福建省公布首批省级人才驿站示范站名单,泉州共有3家上榜,“泉州新门会客厅”人才之家位列其中。授牌仪式结束后,现场还组织参观了非遗、文创人才艺术驻地交流计划项目,涉及咖啡制作、皮艺、非遗刻纸、木偶头雕刻、提线木偶等领域。…
泉州永春县设立一批高层次人才疗养基地 为深耕人才“港湾计划”,不断优化高层次人才待遇,泉州永春县设立一批高层次人才疗养基地。 牛姆林生态旅游区是永春县首个对外开放的高层次人才疗养基地,高层次人才凭泉州市高层次人才证可享受园区门票免费、园区内娱乐项目全场5折、住宿低至5折、餐饮菜金8折等四项优惠。…
泉州市三家“人才之家”获评首批省级示范站 近日,福建省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合公布首批省级人才驿站示范站名单,授予“福建省级人才驿站示范站”标牌 ,泉州三家“人才之家”上榜,数量在全省设区市中最多。 据悉,为加强人才服务工作,鼓励和指导各地加强人才驿站建设,建立健全人才服务体系,优化人才发展环境,激发人才创新创业活力,省委组织部、省人力资源和社会保障厅首次开展省级人才驿站示范站评选。…
泉州全市人才工作推进会谋划2020年工作思路 今年是泉州市组织工作的末端落实年。对人才工作来说,如何落实末端落实年?近日,泉州市召开2020年人才工作推进会,邀请各参会单位围绕“2020年引才引智”、“五大重点人才工程”两个专题及《2020年全市人才工作要点》承办项目的落实思路展开讨论。…
2020年人才工作怎么做?泉州准备这么干! 2020年泉州市人才工作要怎么做?事关每个人才,一起来了解下! 《2020年全市人才工作要点》全文 2020年全市人才工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照中央、省委、市委有关部署要求,围绕高质量发展落实赶超,深耕人才“港湾计划”,健全和落实科学有效的人才制度,科学应对新冠肺炎疫情防控和引才形势新变化新要求,聚焦突破增量、聚焦激活主体、聚焦末端落实,推动全市人才工作提质增效、再上新台阶。 一、突出多渠道引才,不断提升区域聚才实效 1.健全以产聚才机制 发挥泉州制造的“虹吸效应”,围绕“高新建链、传统强链、重化补链”产业布局,做好人才需求预测与发布,坚持招商引资与招才引智联动,建立人才团队落地报备和跟踪服务制度,推动人才向产业龙头、高新集群、创新平台、重大项目集聚。…
泉州出台十条措施 支持用人单位引聚人才复工复产 为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展,近日,泉州市委人才工作领导小组印发《关于新冠肺炎疫情防控期间支持用人单位引聚人才复工复产的十条措施》,突出激发用人主体活力,建立联动落实机制,从帮助人才尽快返岗、创新人才引进服务、及时做好纾困解忧、关爱激励先进典型等方面,用心用情推出支持用人单位引聚人才复工复产的十条措施。 《措施》明确,对已经返岗的高层次人才,暂时承租不到合适住房且用人单位无法予以解决的,可由住建部门帮助用人单位提供过渡性人才住房。…
就业创业人员落户泉州"零门槛"已吸引数千人落户 当前,泉州各行各业有序复工复产,大量外省市朋友来泉创业就业。记者近日从市公安局户政管理支队、市行政服务中心管委会联合举办的“刺桐新声——政策面对面”专题宣讲会获悉,泉州自去年5月份实施落户“零门槛”政策至今,已吸引数千人便捷落户泉州,他们将以本地户籍人员的身份享受子女教育、购房等一系列相应待遇。…
支持企业复工复产 泉州拨专款保障招工引才 2月18日,泉州市府办发布《关于加强用工保障支持企业复工复产若干措施的通知》明确,今年全市拟安排1.5亿元资金用于保障企业用工、招工引工等稳就业支出。 以下这些情况可以获得奖励补贴—— 稳定用工 条件和对象:疫情期间,积极采取措施稳定职工队伍和连续生产的符合相关要求的重点企业。…
泉州市举办人才自主评价试点企业政策辅导会 泉州市举办人才自主评价试点企业政策辅导会 为深入实施人才“港湾计划”,强化用人单位的人才工作主体地位和主体意识,落深落细落实各项人才政策,2019年12月27日,2019年泉州市高层次人才自主评价试点企业政策辅导会在泉州台商投资区举办。 活动由市委组织部、市人社局主办,泉州台商投资区党工委党群工作部承办,旨在推行“谁用人,谁评价”高层次人才评价模式,向用人主体“放权”,为企业人才“松绑”。…
泉州:坚守“晋江经验”传家宝 续写高质量发展新篇章 创新支撑高质量发展 在华宝公司智能生产车间,一双白鞋倒放于视觉检测设备中,一旁的电脑进行实时激光扫描,白鞋的轮廓、姿态等数据随即显现并被读取;原先的刷胶、压底等30多道工序,被整合成一条高效流水线,较前可减少用工80%,提高效益25%…… 这是华宝公司与泉州华中科技大学智能制造研究院合作研发的、目前国内领先的“硫化鞋柔性成型自动生产线”,也是晋江乃至泉州市当前大力推动智能制造、新材料等高新技术与传统产业融合发展的一个缩影。 “始终坚持立足本地优势和选择符合自身条件的最佳方式加快经济发展”,这是习近平总书记在闽工作期间,系统、完整总结“晋江经验”的核心内容之一。…