晋江市医院经济开发区院区：打造经济园区医疗发展样板

新起点迈上新征程

品质+卓越“两推进”

站上新起点，迈上新征程，开发区院区将结合园区实际，在员工健康管理、院企互联互动、公共卫生服务等方面下大力气、出硬举措，全心全意为园区发展贡献力量，打造“医疗服务有品质、医院发展更卓越”的健康家园。

健康管理中心建设

针对人群年龄结构、疾病谱，结合企业行业特点，服务园区内各企业职工及家属，开展普通体检、入职体检、预防性健康体检、职业病健康检查等服务。同时，结合各企业作息时间，差异性提供服务，全时段满足企业需求，上门服务，院企互联互动，共同建立企业职工专业健康档案，提供长效优质健康管理服务。

院企一体化建设

组建健康管理团队（由医生、护士、公卫人员组成），根据各企业地域分布或行业类别，责任式划分进驻企业，借助入企健康管理契机，拓展延伸团队服务内涵，分时分段分类满足各企业职工需求。

以入企团队作为连接职工、企业、院区的纽带桥梁，把乡村家庭医生签约的模式应用到企业中，与各企业签约服务，开通就医绿色通道，先诊疗后付费，提供个性化医疗服务。

院区在具备小综合学科的基础上，保障企业职工的基础医疗需求，同时依托市医院总院三级医疗机构的优质服务资源，做好上下联动，如邀请本部专家下沉宣教、会诊、指导，也可预约门诊、检查、住院上转，让企业职工轻轻松松，即可享受“一条龙”星级服务。

院企健康共建致力打造五个“一”：一个医务室、一份职工个人健康档案、一场义诊、一份企业总检总结分析报告、一场健康宣教培训。

综合康复中心建设

针对企业职工工伤就医需求，在原有康复门诊基础上，增设综合康复病房，提供心脑肺康复、运动康复等服务，借助市医院总院即将建设创伤中心的契机，推进双向转诊，提高病人诊疗便利性及医保结报比例。

基本公共卫生服务

院区承担五里园区内各企业职工人口数的基本公共卫生服务任务，为辖区内人员提供预防免疫接种、儿保、妇保等基本公卫服务项目，并将积极探索购买服务等方式，开展公共卫生服务项目。

人才队伍建设

由市医院本部统筹人员同质化管理，人才招聘、进修培训学习、职称聘任、评优评先等统一标准，待遇收入按劳分配、按实分配。

各岗位人员建立纵向梯队，树型纵向培养、纵向管理，统一合理调配，达到人尽其才，优胜劣汰。

通过对外招聘、定向培养、统一调配等方式，建设以全科医生为主导的院区健康管理团队，为院企一体化建设奠定人才基础。 （齐玉波 陈丹红 王雅茹）