稳定就业防止返贫 福建漳浦开发公益性岗位为脱贫户解忧

工作人员入村了解贫困户境况。林惠卿摄

时下天气已进入三伏天的中伏。为了避免高温作业，家住友爱村的贫困户黄造林这天早早地来到长桥镇四洲岩文化广场，只见他挥扫着扫帚，认真清扫四洲岩庙宇前的广场和四周的道路。

今年55岁的黄造林是友爱村的建档立卡贫困户。他患有间歇性精神病，早年妻子离家出走，独自抚养大的女儿已出嫁。如今，黄造林自己一人独自居住，生活过得十分孤苦。今年5月份，黄造林参加了由福建漳浦县人力资源和社会保障局主办的漳浦县公益性岗位（保洁员）培训后，被就近安排在长桥镇友爱村上岗，主要负责四洲岩文化广场和村委会附近的环境卫生。

“在家门口就业，每个月就有1500多的收入，让我的日子越过越有奔头。”谈起公益性岗位带给他的的福利，黄造林抑制不住心中的喜悦。

如今，每个月1570元的公益性岗位补贴工资已经足够保障黄造林一个人所有的日常开销，甚至略有结余。因此他特别珍惜这次来之不易的工作机会，每次都清扫得特别的卖力，生怕遗漏了哪个角落。这个小小的保洁员扶贫公益性岗位，对于黄造林来说，在雪中送炭的同时，也给他带去温暖和关怀。

长桥镇春光村建档立卡贫困户黄国贤同样是漳浦县公益性岗位开发的受益者。8年前，黄国贤因脑梗留下后遗症，肢体语言产生障碍，找工作四处碰壁。而其母亲今年已84岁，因高血压等多种疾病长期服药，多次住院。“这个清洁工的公益岗位，在增加家里收入的同时，又可以照顾到家里的老人。”公益性岗位既解决了黄国贤后顾之忧，也给家庭带来了稳定的收入，稳固脱贫成果。

据悉，自脱贫攻坚战打响以来，漳浦县创新就业帮扶新举措，积极开发公益性岗位，为建档立卡贫困户中有就业能力且有就业意愿的适龄贫困劳动力提供就业岗位，让他们稳定就业，摆脱贫困。

漳浦县人力资源和社会保障局就业中心主任刘朝惠介绍，2016年以来，漳浦县不断探索完善对公益性岗位的管理，把公益性岗位与脱贫攻坚、人居环境整治相结合，以扶贫岗位带动贫困群众增收，全县共安置建档立卡贫困户公益性岗位268名，岗位补贴金额约455万元，已开发的这些公益性岗位均是保洁员岗位。

“目前，社会救助、居家养老和学校保安等相关公益性岗位也在持续开发中。”刘朝惠说。（林惠卿）