福州车务段党委打造宁德站红色阵地 培育过硬队伍

福州车务段党委结合实际，从四个方面打造宁德站党建文化建设示范点，把企业文化汇聚到日常各项工作中，充分发挥了企业文化凝聚力，发挥了基层党组织、共产党员的作用，并以此带动服务质量的提升，为打造具有海西地域及福车特色的高铁服务品牌提供了强有力的组织和文化支撑。

一是提升党员队伍质量。紧紧围绕“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，组织开展主题党日、上技术党课、开展学技练功、“师带徒”等活动，引导党员干部带头学习掌握新技术新知识，进一步提高业务素质和工作本领。在宁德站建设红色阵地，努力厚植党建氛围，改造原有的“海峡情”服务台，嵌入闽东精神，重新命名为“海峡情·闽东缘”服务台，并纳入党内服务品牌管理。同时，在站内服务场所全覆盖设置党员岗区标识，在办公区建设红色走廊文化，使车站依托红色阵地，传承红色基因。

二是推进“双培双带工程”。紧紧围绕安全、经营、服务、稳定等重点任务，通过思想引导、党员结对子、重点培养和优先发展等措施，把人才培养成党员；通过党委抓、支部促、岗位练、自主学等方式，把党员培养成人才，带动职工群众学技术、练硬功。

三是强化党支部堡垒作用。以争创“四强”党支部为载体，建立健全以党支部和党员为主体的创建网络，全面落实党员包保责任制，确保每个党员都有明确的包保责任区和包保对象，所有高铁车站关键岗位实行党员“一带三”，即支部委员“带”创建项目，“带”包保班组，“带”包保党员；班组党员“带”关键岗位，“带”普通职工，“带”包保对象。

四是深化党内主题实践活动。充分利用创岗建区平台，建立健全“一岗一标”“一区一标”，完善和运用好党员岗区写实积分业绩档案，定期分析点评党员作用发挥情况，组织开展好月度岗区自评互评点评。（李荻 张程）