厦门湖里区扎实推进党建引领小区治理

近年来，厦门市湖里区扎实推进党建引领小区治理，坚持“党建引领、深耕细作”，以完善共建共治共享的社会治理制度为目标，整合资源、增效赋能，以“红色引擎”凝聚强大发展合力，实现基层治理精细化、服务群众精准化，着全心全意为群众办实事，解决好群众的问题。

嘉福花园：党建引领 “嘉”和万事兴

嘉福花园小区目前共有1622套安置房。2017年居民刚入住时，小区无业主委员会，物业服务管理不到位，居民对小区环境不满。为了满足居民的需求，嘉福社区以党建为引领，深化居民自治实践创新，创新实践“居事民定”工作法，“五大融合”深化小区治理，打造和谐温馨家园。

实施“居事民定”工作法以来，小区听取居民意见反馈，共搜集意见16件，纷纷建起了全民健身广场，打造了“嘉医福”小区卫生服务站，实行了“生态嘉福”垃圾分类运转模式改革……真正做到居民的民生福祉，居民自己做主！

园山公寓：党建聚力 “圆”分一道桥

园山公寓小区建成于1995年，420户居民、1100人安家于此。小区积极探索创新“三力”模式，聚“力”成山，将曾经的“老破旧”小区转变为如今环境整洁、人文和谐的“园林式”小区，近30岁的小区焕发出新生活力。

服务联合，拼起“连心桥”：建设“街道党委联系党支部，社区支委联系党员，骨干党员联系群众”三级“联心”网络，形成独具特色的“党员服务超市”，形成“群众点单、小区下单、党员接单”工作服务模式，激活了更多各种岗位各种特长的党员，为小区居民群众提供精准化服务、组团式服务、个性化服务。

岭下金福缘小区：党建微光 暖心“岭”居

金福缘新城位于高新技术园区内，建成于2012年，共有6000多位居民。在小区党支部的引领下，越来越多的居民彻底改变生活方式，他们离开了热闹的麻将桌、放下手机，用新的生活方式适应“新身份”。

授人以渔，种下勤劳的种子：从“村民”到“市民”，翻天覆地的变化不仅来自于住所环境，还有生活生产方式。如何“手有闲钱”的同时，还能“可持续”？为此，小区党支部与社区党委对接，根据居民调查结果，开办了创业培训、保洁培训、园艺培训等多个技能培训班，免费进行职业技能培训。在小区党支部的积极引导下，居民的金钱观发生了根本性改变，从“坐享其成”向“勤劳致富”转变。

老有所养，小有所育：从“村民”到“市民”，养老早教也大不同。小区党支部创新开展“党建+智慧养老”、“党建+智慧早教”模式，打造乐龄生活馆和“早教服务实践基地”。在乐龄生活馆里，健康监测、用药管理、电子信息档案、康复护理、智能康复体感训练等综合性服务一应俱全，足不出小区就能实现“一站式”智慧健康养老服务。日常有保健、周周有义诊、健康有跟踪，让小区里300多名老人老有所养、老有所依。

高林新城：党建“1＋N” 睦“林”一家亲

高林新城建于2008年，居民安置范围涉及仙岳路、环湾路、金山路等10多个征地项目。由于种种原因，征迁近10年未能顺利入住。高林党委推行“1＋N”多元服务模式后，历时5个月，全面完成返迁安置，小区达到入住率高达95%。

立体化服务模式：从“村民”到“市民”，高林新城足足走了十年，实现跨越式进展源于创新打造的“1＋N”服务模式。“1”指的是以党建为引领，“N”则代表驻区单位、老人协会、物业等多个单位共同参与、多元服务。以党建作为指挥棒，依靠多单位共建，积极开拓多元化“朋友圈”，是高林新城的“法宝”。

多元化“朋友圈”：党建融合圈，让居民安心

从“村民”到“市民”，高林新城面临最多的是返迁难题。在高林党委带领下，针对返迁工作中的重难点问题，成立全市首家“返迁”临时党支部，历时五个月即全面完成小区返迁工作。

小区党支部还构建起党建融合圈，搭建驻区单位辖区各单位党组织联系平台，带动在职党员自觉参与社区建设，共建单位认领项目清单，到社区开展活动。

服务治理圈，让居民放心

从“村民”到“市民”，小区居民最关心的是服务治理问题。小区提出创新“五位一体”工作模式：社区党委、驻区单位、城管、派出所、物业，实习单位联动、多方共建。

文化生活圈，让居民开心。从“村民”到“市民”，居民的文化生活也日益丰富。小区组建舞蹈队、腰鼓队、健身球队、太极剑队等4支文体活动社团，还为居民搭建了相互熟识、学习的平台，形成“邻里一家亲”的浓厚氛围。