人民网厦门1月16日电 （余乃鎏）四川绵阳、贵州遵义、江西景德镇、福建诏安……连日来，厦门市人社部门积极组织企业前往多个省市参加当地招聘会，并打出一系列组合拳，着力做好节前“抢开局稳就业保用工”工作。

1月13日，江西省景德镇浮梁县，“2023年春风行动暨就业援助月招聘会”举行。招聘会上，来自厦门的9家企业为当地求职者提供了1260个就业岗位，110人与企业现场达成就业意向。不仅如此，在1月12—13日期间，厦门市还与景德镇市分别开展劳务协作对接及政校企对接会，进一步加强两地劳务协作。

无独有偶，同一天，福建省漳州市诏安县2023年春季人力资源（含大中专毕业生）招聘会暨诏安县与厦门市同安区劳务协作招聘会举行。此次招聘会吸引了同安等地67家企业参会，覆盖食品加工、水产、医疗卫生、婴童、电子、新能源等多个行业，共提供就业岗位数304个，招聘人数达4287人。

举办“厦门—绵阳”劳务协作专场招聘会。厦门市人社局供图

上述是厦门人社部门积极组织企业纷纷“走出去”做好节前节后人力资源保障的缩影。早在2022年12月27日，厦门市区两级人社部门就带着路达工业、通达科技、华联电子等9家企业赶往四川省绵阳市参加当地招聘会，深入开展劳务协作，抢抓先机招聘新员工；今年1月12日，厦门市人力资源和社会保障局（简称厦门市人社局）还组织多家重点企业前往贵州省遵义市习水县，举办“八闽春暖”招聘活动。在此期间，厦门天马微电子、宸鸿科技、友达光电等3家企业即为招聘会带来1700余个岗位，并成功吸引3000多人参加，200余人与厦门企业达成求职意向。

“我们这次有望招到100多人。”厦门天马微电子人事负责人周女士说，招聘很顺利，有效缓解了企业用工紧缺问题，为节前节后用工提供有力保障，“希望能持续开展类似活动。”

漳州市诏安县与厦门市同安区劳务协作招聘会。厦门市人社局供图

除了招聘脚步不停歇，为促进全市一季度稳增长，厦门市人社局还多措并举，打出“政策+举措+行动”的组合拳，为2023年“开门红”提供了坚实的用工保障等。

一是与其他部门合力抢抓先机助力开门稳、综合施策保障企业用工。近一段时间以来，为大力支持春节期间“企业不停产、项目不停工、服务不停歇”，全力促进全市企业“稳岗位、稳生产、稳增长”，厦门市区两级人社部门等凝心聚力打出政策“组合拳”。如人社、工信等部门联合出台举措，对春节期间不停产的规上工业企业给予员工150元/天·人的稳就业奖励补贴，支持企业相互间共享调剂用工，并给双方企业各500元/人奖励，支持企业招工新员工，给企业发放1500元/人的以工代训补贴；住建、交通等部门对不停工的重点项目予以单个项目最高100万元补贴及信用激励；文旅部门对饭店在岗职工给予100元/天·人补贴。

诏安务工者纷纷前来咨询等。厦门市人社局供图

二是“暖心起好步”、鼓励来厦留厦返厦就业。即聚焦全市199.6万名外来务工人员安心返乡、有序返岗，厦门市人社局、市总工会联合印发《关于鼓励员工节后来厦返厦就业有关措施的通知》，真金白银鼓励职工来厦、留厦、返厦。其中规定，首次在厦就业最高可获得1500元奖补，节后返回厦门务工的员工，可获得最高1000元的路费补助；同时，春节前后计划组织宁夏回族自治区固原市彭阳和泾源县、四川宜宾市、绵阳市、云南楚雄州等19条招聘线路（其中节前4条，节后15条），并开展“点对点”包机包车等返岗复工服务，保障员工安全有序返岗。

三是开展“春风促就业”、实施帮扶重点群体行动。即通过赴外招聘等举措，“春风行动”系列活动，不仅着力抢先服务企业、新春抢抓机遇，助力厦门市2023年一季度“开门稳”“开门红”，还重点为提前返乡务工人员提供就业服务，帮助扶脱贫人口就业。

带领厦门企业参与景德镇浮梁县招聘会。厦门市人社局供图

值得一提的是，今年春节前后，厦门市区两级公共就业和人才服务机构还将持续开展“线上不打烊、线下天天场”专场招聘会，计划举办158场专场招聘会，并通过“倡议书”“一封信”等方式开展线上慰问、线上拜年。

“人勤春来早，奋进正当时”，厦门市人社局有关负责人表示，作为劳动保障部门，人社部门一直以来主动作为、积极施策，致力于维护全市劳动关系和谐稳定以及保障用工就业助力企业、经济、社会高质量发展并取得良好成效。仅2022年，厦门市城镇即新增就业人数17.69万人，完成年度任务136.08%，为全省乃至全国就业大局发挥积极作用。下一步，将加快释放政策红利稳开局，持续为广大企业和劳动者提供更精准的就业服务保障，全力助力稳定市场主体、稳定经济增长，以坚实支撑为推动高质量发展贡献人社力量。

分享让更多人看到