福建省高校勤工助學薪酬標准提高 崗位設置分為三類

　　 福建省高校學生參加勤工助學，每小時能拿到的薪酬標准將提高。近日，省教育廳、省財政廳出台《福建省高等學校勤工助學管理辦法(試行)》(簡稱“《辦法》”)，進一步指導高校有序開展勤工助學工作。

　　所謂勤工助學活動，是指高校學生在學校的組織下，利用課余時間通過勞動取得合法報酬，用於改善學習和生活條件的實踐活動。從《辦法》相關規定來看，至少有三大亮點值得關注。

　　一是更貼近資助育人要求。近年來，福建省以高校“三行”教育活動作為高校資助育人活動載體，今年還著手建立“興才勵志成才基地”，將資助育人和勤工助學有效結合，組織開展了一系列全省性的資助育人活動。修訂后的《辦法》，將省級統一組織的這些活動納入勤工助學管理辦法的范疇，使活動管理更規范。

　　二是崗位設置類型有創新。國家文件將勤工助學活動分為“固定崗位”和“臨時崗位”。考慮到是在疫情防控常態化下，很多通過互聯網開展的新媒體制作、數據處理、電子文檔整理等工作，以及按單項工作任務完成結論考核的勤工助學活動，難以計算其工時數。修訂后的《辦法》，將勤工助學崗位設置類型分為三種，分別是“固定崗位”“臨時崗位”和“項目型崗位”。

　　三是薪酬支付體系更靈活。根據福建省公布的每小時最低薪酬標准，修訂后的《辦法》將勤工助學崗位薪酬標准提高至每小時最低15元人民幣。同時根據崗位設置類型建立了按小時計酬、按崗位計酬、按任務計酬的薪酬支付方式，推進學校勤工助學活動可持續健康發展。(廈門晚報記者 郭文娟)