泉州市總工會：“四點半”課堂讓關愛沒有“時間差”

“下午4點半，放學鈴聲響了，可我們生產線上的機器聲還在響。”平時，福建泉州市信和新材料股份有限公司的外來工吳海波下班和孩子放學的時間差有1.5個小時。到了寒暑假，孩子無人看管的“真空時間”一下子被拉長到了8個小時。

為解決職工子女看護難，讓關愛沒有“時間差”，自2016年以來，泉州市總工會聯合市教育局等單位在部分縣（市、區）探索試點“四點半”課后服務。去年以來，全市小學課后服務試點全面鋪開。

外來工吳海波感嘆：“以前總感覺時間不夠用，心裡一直惦記著孩子放學后的安全和作業。現在好了，我們夫妻二人在工廠安心上班，孩子在‘四點半’課堂有專業老師和志願者輔導，工作也更有勁了。”

作為制造業大市、用工大市，福建泉州每年吸引外來務工人員200多萬人。泉州黨政和工會歷來高度重視職工子女關愛工作，推動“四點半”課后服務納入當地為民辦實事項目、政府與工會聯席會議題等，形成黨政重視支持、教育部門主抓、工會力推、相關部門積極參與的工作格局。

目前，全市受益職工家庭和子女越來越多。據教育部門統計，2019年秋季，泉州市開展課后服務的小學達649所，參加學生34.81萬人。2020年，泉州市總工會及相關縣級工會籌集500萬元，推動教育部門開設更多的“四點半”課堂。其中，服務對象更側重於一線環衛工人、醫務人員、困難農民工等群體職工子女。

泉州市總工會的努力，也受到社會各界的廣泛關注和肯定。2018年5月，全國推動解決女職工生育后顧之憂現場會在泉州召開，泉州市總工會在會上作“四點半”課后服務典型經驗交流。

老家湖北的六年級學生田美，就讀於外來工子弟學校泉州開發區實驗學校，她也報名了學校的“四點半”課堂。“我做完作業可以看自己喜歡的書，學校的書比我家的書多多啦！在這裡還可以跟同學一起下象棋、學畫畫、練毛筆字，爸媽不用擔心我課后沒地方玩了。”田美開心地說。

田美的父母在泉州開發區一家童裝公司上班。媽媽張女士說：“孩子參加了學校的課后服務之后，作業基本上在學校就完成了，還能參加興趣活動、開闊眼界，我們回家有了更多的時間和孩子談心、交流。”此外，張女士所在的企業還舉辦暑假、寒假職工子女托管班，解決了寒暑假期間孩子監管難、看護難。

據悉，近年來，除了“四點半”課堂，泉州市總工會還聯合有關部門、基層工會以及非公企業推出職工子女寒暑托班等形式多樣的課后服務。今年，泉州工會開辦的職工子女暑托班，被納入泉州市委、市政府為民辦實事項目及省總工會“2020年為職工辦好10件實事項目”。據統計，今年暑期全市工會在做好常態化疫情防控工作的基礎上，開設暑托班120個，惠及職工子女2843人。

“泉州連續21年領跑全省經濟總量，分布在各行各業的產業工人，是支撐‘五個泉州’建設的骨干力量。”泉州市總工會黨組書記、常務副主席王茂泉說，工會主動融入市委“人才港灣”計劃，營造更加溫馨有愛的用工環境，讓他們扎根泉州、筑夢港灣，這是工會組織義不容辭的職責。“也恰恰是工會用心、盡心、真心的服務，才穩住了一個個產業工人家庭，為企業留住更多優秀人才，進一步增強了企業的向心力、凝聚力和戰斗力，更好地服務和助推地方經濟社會的發展。”

現在，泉州工會推出的“四點半”課堂和寒、暑托班等暖民心、解難題的惠工舉措，破解了廣大外來工、農民工的痛點、堵點、難點，廣受社會各界的好評。這項關愛職工子女的工作，也成為當地保障職工合法權益、營造良好用工環境、構建和諧勞動關系的一項民生工程、愛心工程。（李亮 孫芬芳）