人民網福州1月23日電 （呂春榮、王崟欣、實習生張驍天）人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。如何引進更多人才，賦能福建高質量發展？在福建省十三屆人大六次會議上，福建省人大代表、團省委書記肖華鑫提出建議：助力實施人才強省戰略，吸引省外優秀閩籍學子返閩就業創業。

肖華鑫表示，“省外優秀閩籍學子是福建省人才隊伍的活水源頭。就讀省外‘雙一流’建設高校的優秀閩籍學子人數不斷增加，為服務福建省‘十四五’規劃提供重要人才儲備。”目前，福建省深入實施“八閩英才”培育工程和大學生實習“揚帆計劃”，搭建“人才福建周”“人才創業周”等引才平台，助力優秀閩籍學子返閩就業創業。

但肖華鑫指出，當前福建青年人才政策仍然還有可以提升的空間：一是工作合力有待加強，二是政策保障有待加強，三是政策宣傳有待加強。

為此，肖華鑫提出四點建議意見：

一是強化政策支持。加大經費投入，為在閩實習的省外優秀閩籍學子提供實習補貼、租房補貼等。實行租房住房補貼優惠，推出保障性住房。免費向高校畢業生提供一定比例的孵化基地場地，落實稅費減免、財政補貼等各項政策。

二是密切聯系對接。在北京、上海等省外閩籍學子集中的高校建立高校工作站，加快省外優秀閩籍學子信息庫建設，常態化開展聯系。以寒暑假為契機，組織省外閩籍學子到省內用人單位實習參觀。通過移動端平台將優質實習崗位精准推送給省外優秀閩籍學子，幫助其暑期返閩實習。

三是加強機制建設。建立多部門聯動服務機制，引進市場化機制，探索建設具有大數據審核、一網式申請和人才服務管理功能的人才卡綜合服務平台，強化人才管理部門、協作單位、企業配合，為人才的引進、認定、服務等提供支持。健全大學生到黨政機關、事業單位實習制度，由黨委人才部門牽頭，加大優質崗位供給，提高實習崗位對省外優秀閩籍學子的吸引力。完善實習評價機制，對順利完成實習的省外優秀閩籍學子頒發實習証書，作為高校實踐學分的依據，對實習過程中表現優秀的，鼓勵用人單位優先錄用。

四是營造良好環境。發掘一批省外優秀閩籍學子返閩參加實習就業的典型，加大宣傳力度，推動以才引才。建立一支專業的實習指導教師隊伍，提供線上和線下培訓服務，提升省外優秀閩籍學子就業能力。組織開展青年聯誼、文娛等活動，幫助來閩或留閩創新創業就業的青年人才拓寬交友渠道，全方位提升幸福感、獲得感、歸屬感。探索建設青年發展（友好）型城市，為吸引和留住青年人才創造良好的環境。

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