人民網福州2月15日電 （林盈、實習生劉娜）正月未過，但福建各地的用工市場“搶人大戰”硝煙已起。為破解“就業難”“招工難”，早在節前，福建省人力資源和社會保障廳等多個部門就出台了系列政策，為用人市場“春忙”做足准備。

眼下，一場場招工“大戰”已在福建各地火熱打響。漲薪酬、提待遇、給補助，招引新人才、留住老員工，今年福建招工“春忙”花樣翻新：直播招聘在線答疑，視頻推介當場面試，入戶動員、進村送崗，還有“就業夜市”擺攤“招工”……各類保障政策持續優化，吸引人才、留住人才。

日間招聘會+“就業夜市”，求職不打烊

每年春天，“好年華 聚福州”高校畢業生大型招聘會都會成為企業與福州返鄉高校畢業生的供需見面會。

今年“春招”，福州拿出了滿滿誠意。提供萬元生活補貼、求職免費住宿、人才儲備補助、創業擔保貸款……連續七天不間斷的招聘會，集聚459家優質企事業單位，提供近2萬個崗位，包括博士崗位832個、碩士崗位約1500個、本科崗位約6500個，大專崗位約6000個，其他崗位約5000個。

2023年“好年華 聚福州”春季高校畢業生大型招聘會。康磊攝

在漳州，“就業夜市”成了“夜生活”的新組成。夜幕降臨，漳州古城廣場上一排排攤位便陸續就位。每個攤位前擺放著崗位需求牌，“攤主”使出渾身解數“擺攤求賢”，求職者穿梭其中尋找工作，現場人頭攢動，頗為熱鬧。這是漳州為推動求職者就業和用人單位招聘而嘗試的就業服務新模式。

“通過‘就業夜市’招聘會，可以利用晚上休息時間來挑選自己心儀的工作，很新穎，也更輕鬆。”市民林女士參加“就業夜市”后感慨道。漳州市人社局有關負責人介紹，考慮到不少求職者因工作緣故沒時間參加日間招聘會，故特設招聘夜市，提供優質崗位。同時，“就業夜市”還開辟零工專區，為靈活就業人員提供包括非全日制用工、臨時性和階段性用工等零工需求崗位。

線上直播+線下“擺攤”，不拘一格引人才

隨著疫情防控政策調整，不少已暫停三年的線下招聘會熱鬧重啟。

在民營經濟強市泉州，春節假期期間系列招聘就已在各鄉鎮（街道）熱火朝天地鋪開，機械、紡織、通訊、衛生用品等行業紛紛出手火熱招工，“擺攤求賢”。春節假期過后，泉州更是在4天內就累計舉辦178場各類招聘活動，3724家（次）企業累計提供就業崗位超8.4萬個（次）。

除了本地招聘會，跨省“搶人”也是春招“大戲”。南安的新春首場省際“招聘專列”駛進了貴州省綏陽縣。招聘企業由九牧廚衛股份有限公司、陽光中科（福建）能源股份有限公司、福建鵬翔實業有限公司等10多家企業代表組成，共發布管理、技工、普工等就業崗位近3000個，現場達成初步就業意向300多人。

福建省寧德市東僑開發區跨省用工服務專班就帶領轄區六家重點企業赴江西省婺源縣開展2023年跨省勞務協作線下招聘會活動。招聘會現場，不遠千裡來到婺源招工的東僑各企業展位前吸引了不少當地求職者前來咨詢。

招聘會設有視頻面試間。康磊攝

在線上，網絡直播間的熱鬧也毫不遜色。“我已經外出務工了，請問線上怎麼投簡歷？”新春伊始，三明沙縣區的春風行動暨就業援助月招聘會便上線“搭台”，不少求職者在千裡之外借直播連線投出了自己的新年第一次簡歷。

福州春季高校畢業生大型招聘會現場還設立了人才政策咨詢區，並安排工作人員為求職者現場答疑解惑，相關政策也集結在網上公布。現場還設置了10個視頻面試間，為用人單位與外地及海外畢業生遠程互動、“雲端”交流搭建平台。

為了滿足不同求職人群的多元需求，福建多地設置的數場專門面向女大學生、“寶媽”靈活就業群體、“頂梁柱母親”困難婦女群體等婦女群眾的招聘會在2月起陸續舉辦，僅福州就專為女性提供了近萬個就業崗位。

引回來+留下去，“真金白銀”有保障

“就業補貼怎麼申請？”“什麼時候發放？”時值高校假期疊加春招求職季，返鄉學生成為“香餑餑”，福建多地相繼出台穩就業獎補政策，用“真金白銀”補貼留住人才。

面向高校畢業生，福州推出“一次性生活補貼”政策，截至目前，已累計向2.2萬名高校畢業生發放每人1萬元的“一次性生活補貼”。

除高校畢業生外，福建還關注到了農民工群體。福建省人社廳等五部門近日聯合印發《關於進一步支持農民工就業創業工作的實施意見》，對今年1月-4月首次來閩就業和省內新增就業農民工，連續繳納失業、養老保險滿3個月的，將給予新增崗位補貼，並落實階段性失業、工傷保險降費、緩繳政策。

春節后福州市人社部門通過免費包機接回首批重點企業返崗務工人員。福州市人社局供圖

對返鄉過年的外省員工，福建的“返崗接送”服務也頗為用心。

大年初五，福建省首趟接務工人員返崗復工包機就搭載238名返崗務工人員抵達福州長樂國際機場。此次乘免費包機來榕的返崗務工人員來自雲南昆明、大理、保山、楚雄、普洱等地，將輸轉至倉山、台江、晉安、長樂、閩侯、福清等8個縣（市）區28家福州市重點企業。

春節假期后，廈門市人社局先后組織赴寧夏、甘肅、貴州、雲南、河南等地開展專項對接，為重點企業招工引才，還聯合市總工會開展“點對點”包機輸轉返崗復工服務。泉州石獅設置了8條省內外對接線路和1條省外慰問招聘接返線路。

在獎補方面，南平市提高了引工獎補政策，對人力資源服務機構為南平企業多引進人才和勞動力（含首次在南平就業）的，獎補標准由原來統一的每人200元調整為按引進人員類別給予每人300-2000元不等的一次性用工服務獎補，春節當月引進的補貼標准再上浮20%﹔對企業在職老員工通過“以老帶新”幫助市內企業引進勞動力，按每人300元給予老員工一次性用工服務獎補。

龍岩市則對符合條件的職工，給予600元/人的一次性用工服務獎補，1500元/人的勞動者新增勞動者崗位補貼﹔廈門市對春節期間不停產企業、重點項目分別最高給予50萬元、100萬元補貼，並給對節后返崗員工、首次來廈門就業的務工人員給予相應補貼。

據悉，下一步，福建省相關部門將持續拓寬就業渠道、提升招聘服務能力、做好就業幫扶工作，讓企業不再“急難愁盼”，讓求職者“心有所屬”，以“開局就奔跑、起步即沖刺”的奮斗姿態，為實現一季度“開門穩”“開門好”提供堅強的用工保障。

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