福建省属国企全力保障外地职工就地过年

福建省建工集团：感谢过年不回家的你

福建建工集团通过多种途径面向所有职工发布倡议，鼓励外地职工就地过年。集团通过给项目部过年的职工给予补贴、在春节不停工尽早复工的项目给予补助、做好留守人员服务保障工作等方面，让职工留在项目感受年味、体会温暖。同时，权属各单位多措并举，组织丰富多彩的慰问服务活动，全面推动人员留心留岗，确保员工健康安全、企业生产稳步推进。

集团本部开展“就地过年”慰问活动，为留榕过年的职工、工勤人员、物业保安送上新春祝福、新春慰问物品，让就地过年的职工有一个温暖、祥和的春节。集团权属装配院深入开展“感谢过年不回家的你”春节慰问就地过年职工活动，对他们所生产经营状况、休息休假、生活状况进行调查了解，对节日期间坚守岗位、就地过年的职工送去了年味、春联、福字礼包和口罩等防疫物资。

集团权属钢结构分公司召开“就地过好年”小型座谈会，重点谈话青年留守职工。通过召开小型座谈会、个人谈话等形式，了解和帮组解决干部职工的实际困难。同时计划在项目部开展小型、灵活的文体活动，例如组织篮球赛，羽毛球赛等，丰富留守人员的精神文化生活，确保员工过个健康、平安、快乐的新年。武夷装修公司、环海建豪、东方武夷、省安装公司等公司分别开展各种形式的节前慰问活动，为就地过年的职工们送上口罩、春联等春节防疫慰问物品，对就地过年的职工表示敬意和感谢，让他们切身感受到组织的关怀和企业的温暖。

集团权属省七建公司为“就地过年”的职工真切感受企业关怀，要求所有在建项目，以项目所在地级市为界，留守项目属地过年的外地务工人员，给予每人节日一次性补贴500元。春节期间继续生产的项目，生产期间务工人员每人每天按300元给予补贴，切实做好项目留守人员生活服务保障工作，确保大家过一个欢乐祥和的春节。

集团权属建科院用心用情为职工就地过年做好服务保障，制定了慰问方案，组织就地过年职工开展“暖心年夜饭”活动，让广大职工群众感受到企业关心和关爱。

为了让海外项目上的职工们也能感受到国内过年的气氛、满足他们对春节的希冀和期盼，集团权属中国武夷海外公司在万里之遥的项目上组织开展了挂灯笼、贴春联等形式多样的活动喜迎新年活动。同时，公司工会为每位海外员工家属寄去了年的温暖，中国武夷领导班子以视频连线海外各分子公司的方式送上新年祝福，确保让海外职工感受到温暖，提升“就地过年”的“幸福感”和“归属感”。

福建省旅游集团：就地过年 一样精彩

福建省旅游集团结合企业自身实际，组织开展形式多样的“就地过年”活动。集团及各权属企业迅速摸排就地过年职工的人数、需求等基本情况，有针对性开展送年夜饭、派发爱心暖包、置办年货、利用职工食堂举办“共享年夜饭”活动、发布就地过年倡议书、协助开展文体和健康服务周边游等形式多样的职工关爱活动，让留闽过年的员工感受公司的关心和温暖，品尝“年”的味道。

集团权属各大酒店、旅行社积极响应“就地过年”，在保障员工和客人健康的基础上，推出各种形式年夜饭和特色路线，为“就地过年”的客人提供丰富多彩的新春假期体验。集团权属各大景区春节前夕积极打造新项目，通过5D、全息投影、互动新媒体、装置艺术、灯光秀等技术推动景区提质扩容，景区门口通过悬挂灯笼、中国结、春联、条幅等积极营造欢乐喜庆的节日氛围，并通过微信公众号推送“就地过年 一样精彩”系列旅游攻略。

同时，积极倡导“云拜年”“网络拜年”，通过集团官微陆续推送新年祝福小视频、主题海报等，向广大干部职工，特别是留闽过年的员工们传达节日的问候和祝福。

福建省机电控股集团：情暖兵工人 就地过大年

福建省机电控股公司发出号召，并采取多项具体措施，确保留在工作地过年职工过一个快乐、祥和、暖心的新春佳节。兵工装备公司不少职工响应号召，主动选择就地过年。公司团委开展“情暖兵工人 就地过大年”慰问活动，走访慰问了6名春节未返乡的外省籍单身青年职工。来公司工作3年多的辽宁籍小伙子王国建说，“虽然受疫情影响没能回家，但有公司陪我们过年，让我们感受到了家的味道。”参加工作不久的山西籍小伙子冯文龙第一次在外过春节，他感动地说：“有组织的慰问，有同事们的关心，还有热气腾腾的饺子，仿佛异乡也变成了家乡。”

活动中，该公司团委向大家送上新春慰问礼包，还有春联、窗花、福字等，并叮嘱他们做好自我防护、注意自身安全，让远离家乡的游子们感受到了兵工大家庭的温暖和浓浓的年味。

海峡科化富兴建设公司则提早谋划、统筹安排，积极开展“抗疫情、送温暖”活动，提前安排专人负责落实各项目部、分公司节日期间人员行程计划说情况，号召广大职工留闽过年，并根据实际情况，统筹做好留闽人员节日期间生活安排。对自主安排节日生活的留闽单身员工，公司及时送去节日的慰问金，并嘱咐他们做好个人防护、确保自身安全；对上杭分公司节日期间留守在岗、坚持生产的一线职工和外地员工，给予提高伙食标准，发放节日慰问金，并着力营造浓厚的节日氛围，使外地员工身在异地、心有暖意。

福建省高速集团：“123+Ｎ”帮扶 送温暖送春风

省高速集团各单位各级党组织加强关心留岗过年员工和就地过年的外地员工，加大关心关怀力度，认真落实春节期间“123+Ｎ”等帮扶机制（1名党员联系2名职工群众、挂钩3间宿舍、帮助解决实际困难），积极开展“送温暖送春风行动”、发放“过年礼包”等活动，组织集体过年、丰盛“年夜饭”，开展文体娱乐活动等方式，确保留岗过年员工和就地过年的外地员工渡过一个喜庆、幸福、祥和的新春佳节。

“由衷感谢您的家人对翠城服务区的支持，为响应‘留闽过年’倡议，您的家人主动留下来与我们一同服务广大驾乘人员。值此新春佳节到来之际，向您致以真诚的祝福和亲切的慰问！”一封饱含真情的慰问信，从福建三明泉南高速公路翠城服务区发出，寄往青海省海东市民和回族土族自治县川口镇的一位老人家中。一同寄去的，还有满满一箱年货。收件人是冶强和冶建雄两兄弟的父亲，两兄弟在三明高速公路翠城服务区经营一家“兰州拉面”小吃店，今年二人留在服务区过年，服务区组织志愿者前往两兄弟的小吃店送上慰问品，并帮助他们打扫卫生。“很感谢你们，虽然我们今年不能回乡和亲人团聚，但依然感受到了家的温暖和浓浓的年味。我们二人坚守服务，为旅客送上美味的拉面。”

据了解，高速集团对于在春节期间保持正常生产的一线员工，除了依法依规按时足额支付节假日工资报酬外，还积极争取稳定就业补助，由符合当地政府补助条件的的所属单位按规定向当地政府人社部门积极争取春节当月的一次性稳定就业补助，安排经费用于高速公路留岗就地过年员工春节期间的食堂补助和集体活动支出。

福建能源集团：用“薪”用情营造佳节环境

福能集团要求权属企业鼓励员工在企业所在地过春节，执行错峰放假、弹性休假安排，减少非必要出行，争取大部分员工在企业单位过年。权属各企业第一时间出台鼓励员工就地过年的措施，做好春节期间疫情防控工作和就地过年员工的服务后勤保障，营造热烈有序祥和的春节氛围。

福能煤电公司有200多名外省职工择留矿过年，公司及所属各单位纷纷为留守过年的职工端出“新春礼包”，出台春节前后的保勤措施，提高了保勤奖。工会、团委等群团组织不仅为职工统一采购了丰富的过节物资，还组织人员深入矿区开展节前家政服务、义务写春联等活动。除了用“薪”、用情外，煤电公司还用心营造一个温馨的佳节环境，满足留矿职工心里对“年味”的期待，让职工满“心”欢喜过大年。

翠屏山煤矿专门组织了“后勤大会战”：改造职工洗澡堂供水，保障职工春节期间热水供应“不断档”；翻新废弃的篮球场，安装崭新的篮球架；修复、加固周转房生活区挡墙；将荒杂地硬化改造成职工休闲地。电力安装检修公司、坎市发运站、雁石发运站、物业中心等单位也纷纷为留守过年的职工开展了各具特色的“后勤服务”，协助制作板鸭、腊肉、腊肠等“年货”。永安煤业仙亭煤矿出台各项激励措施，合理制定月度生产计划，采取提高吨煤和进尺单价的办法进行考核奖励，以此增加员工的工资收入。党群行政部门进一步丰富留矿过年员工的生活和文化娱乐活动，让留矿过年的员工有在矿如家的感觉，充分体会企业大家庭的温暖。

永安煤业公司苏桥煤矿出台了一系列激励措施，大大激发了职工的工作积极性。1月份，由于各项措施得力，矿井产量创历史新高，实现了新年开门红。“只要留矿过年的，每个工作日发给60元的生活补贴。”为进一步满足职工的休闲娱乐需要，该矿还将培训中心改造为电影厅，并按疫情防控要求进行专人管理，每天晚上定员错时开放。同时举行游园等娱乐活动，进一步活跃留矿职工的文化生活。