5日，福鼎市企业用工服务平台“一码引工，人策匹配”模块全新上线。

“这种模式可切实化解企业招工难、用工难问题。”福鼎市劳动就业指导中心主任温良介绍，“一码引工”有两种形式，一是企业用户可以在平台与入驻的人力资源服务机构发起用工合作，平台自动生成“岗位推荐二维码”后，由人力资源服务机构通过线上线下多种方式发布招工；二是企业用户可为老员工生成专属“岗位推荐二维码”，通过老推新，以工引工，给予相应的内推奖励。人（企）策匹配则是平台根据大数据及算法，为企业、人力资源服务机构及员工生成相应的政策配套。

携手“互联网+”，福鼎市还依托福鼎市企业用工服务平台、福鼎就业微信公众号两大线上平台，为企业量身定制“视频面试”等特色功能，提供单位信息管理、招聘服务、保险业务经办整合、企业共享用工、政策配套落实等服务，进一步实现劳动力供需双方精准对接。

近年来，福鼎市始终坚持把“稳就业、保就业”作为工作主线，努力挖掘新的就业增长点，确保全市就业形势总体稳定。2021年，福鼎市通过网络平台和每月28日招聘会发布岗位1.98万个，发送企业用工及就业服务短信110万条，发放岗位信息宣传单12.5万份。

“随着时代、鼎盛等重点项目、企业入驻福鼎，用工需求逐渐向知识化、年轻化、技能化转变。”温良说。为此，福鼎市政府出台关于解决重点企业用工短缺问题若干措施，采取建立服务企业专员制度、设立返乡就业补贴、支持共享用工、提升人力资源服务水平等11项措施，招工引才，助力产业加快发展。

福鼎市还成立人力资源产业园，为时代项目用工开展常态化招聘。截至目前，该产业园已登记招聘信息超过800人次，成功入职300人。

针对一些阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业，福鼎市鼓励行业协会、社区基层人社服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台，创新开展“共享用工”，给予调出员工企业相应补贴，实现“企业得实惠，员工有收入，社会保供应”。同时，整合人力资源，加强闽滇劳动力协作，深入实施校企合作，并落实奖补政策，谋划培养产业人才。

2021年以来，福鼎市已实现职业技能培训18772人次，发放培训补贴1311.19万元；落实短期培训补贴4012人，补贴资金382.2万元，落实见证补贴10528人，补贴资金1365.3万元。全市共有245个人力资源和社会保障基层公共服务平台投入使用，23家人力资源服务机构入驻人力资源产业园。

“接下来，我们将进一步加大投入，强化产业园功能，提升人力资源服务水平。同时，引导企业提高工资福利待遇，加快自主创新进程，促进机器换工，降低用工依赖。”福鼎市人社局有关负责人说。（记者 范陈春 通讯员 王婷婷）

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