根据南平市委巡察工作的统一部署，2022年4月12日至2022年6月23日，市委巡察组分两批次对市人防办、市应急局等11个市直单位党组织开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守政治巡察定位，紧扣被巡察单位“三定”规定，围绕“三个聚焦”监督重点，对被巡察单位党组织履行党的领导职能责任情况进行了全面政治体检，顺利完成了巡察任务。

南平市委书记林瑞良主持召开市委书记专题会，听取了巡察综合情况汇报，对做好整改工作及下一阶段巡察工作提出了要求。林瑞良强调，要进一步加强巡察整改，用足用好巡察成果，举一反三，实现成果叠加效应。对不重视巡察、审计反馈问题整改的党组织和领导干部，特别是存在“老好人”思想、“躺平式”干部、执法“宽松软”等作风不实的典型，要严肃问责，形成震慑，推动整改有效落实。

日前，各巡察组分别向被巡察单位党组织反馈了情况，要求限期整改巡察反馈的问题。

市委巡察一组巡察市人防办期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：对习近平总书记重要指示批示精神领会不深、落得不实，安全生产监管缺位，履行职能责任不够到位，行政执法工作薄弱，意识形态及统一战线工作落实不够有力；形式主义、官僚主义禁而不止，财务内控制度不够健全，资产管理较为混乱；党组领导作用发挥不够充分，全面从严治党“两个责任”落实不够到位，选人用人和干部管理把关不够严格，落实巡察整改不够到位。

市委巡察一组巡察市教师进修学院期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够深入，立德树人导向不够鲜明，推动南平市教育高质量发展还有差距，意识形态及统一战线工作落实不够有力；形式主义、官僚主义等“四风问题”仍然存在，重点领域关键环节仍存在廉政风险，财务管理制度执行不够严格；党的组织建设不够有力，落实全面从严治党“两个责任”不够到位，选人用人和干部管理把关不够严格。

市委巡察二组巡察市应急局期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，统筹推进工作不够平衡，隐患排查治理体系建设还不够完善，落实意识形态工作责任制和统一战线工作不够到位；安全生产监管执法工作仍有不足，执行财经制度仍有偏差，应急专家组队伍管理不够到位；党组织建设不够有力，履行管党治党政治责任不够严实，干部队伍建设还有差距。

市委巡察二组巡察电大南平分校期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记关于教育重要论述不够深入，师德师风建设有待加强，谋划推进学校发展和改革成效不明显，服务经济社会发展能力不够强，落实意识形态工作责任制及统战工作有弱项；整治“四风”问题不够彻底，干事创业氛围不够浓厚，廉政风险防控有待加强；履行管党治党、办学治校主体责任不够到位，激励教师导向不够鲜明，教师队伍培养不够重视，落实巡察整改成效不够明显。

市委巡察三组巡察市民政局期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：积极应对人口老龄化国家战略，提高养老服务高质量发展效率不够高，提升兜底保障和基本社会服务效能不够优，提增服务保障各类特困群众效益不够实，开展意识形态、统一战线工作不够扎实；形式主义、官僚主义问题依然存在，破解民生难题不够有效，廉政风险防控存在薄弱环节；执行新时代党的组织路线还有差距，履行管党治党政治责任不够有力，行政执法工作存在短板，巡察审计反馈问题整改不够彻底。

市委巡察三组巡察市行政服务中心期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：审批制度改革不够深入，对深化“放管服”改革优化营商环境认识不够深刻，政务服务总体水平不够高，推进落实意识形态及统一战线工作不够扎实；整治形式主义官僚主义成效不佳，以人民为中心的理念树立得不够牢，廉政风险防控存在薄弱环节；管党治党政治责任压得不够实，执行新时代党的组织路线还有差距，巡察反馈问题整改不够彻底。

市委巡察四组巡察市市场监管局期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：统筹协调推进习近平总书记关于“中国速度向中国质量转变”的要求成效不够明显，守住食品安全底线有差距，落实“六保”“六稳”有欠缺，落实意识形态工作责任制不够到位；整治群众身边腐败问题和不正之风不够到位，形式主义、官僚主义等“四风”问题仍然存在，干部担当作为尚有欠缺，有的疫情防控措施抓得不够实，重点领域管理有漏洞存在廉政风险；履行全面从严治党“两个责任”不够到位，党组织建设存在短板，干部选用和管理不够规范。

市委巡察四组巡察市委编办期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻新发展理念更好地服务高质量发展有差距，加强编制管理立足新发展阶段主动作为意识不强，指导县（市、区）构建新发展格局不够精准有力，意识形态工作落实不到位；形式主义、官僚主义等“四风”问题仍然存在，干部履职尽责不够有力，重点领域管理有漏洞存在廉政风险；党组织建设存在短板，选人用人工作不够规范，履行主体责任不够到位。

市委巡察四组巡察市委台港澳办期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记关于探索海峡两岸融合发展新路上迈出更大步伐的要求有差距，落实打造台胞台企登陆第一家园的要求不够主动，意识形态工作落实不到位；干部担当作为精神有欠缺，重点领域存在廉政风险；党建工作存在薄弱环节，履行管党治党主体责任不够有力，选人用人工作不够到位。

市委巡察五组巡察市统计局期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：将习近平法治思想贯穿于统计监督不够深入，发挥统计咨政参谋作用方面还不够充分，落实意识形态工作责任制和统一战线工作不够到位；形式主义有所抬头，财务制度执行不到位；基层党组织建设还有薄弱环节，落实全面从严治党主体责任还有差距，干部选用和管理不够规范，部分问题整改措施落实有差距。

市委巡察五组巡察闽北高级技工学校期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻习近平总书记关于“加快构建现代职业教育体系”的新要求不够深入，落实立德树人根本任务还有差距，服务和融入当地经济发展不够有力，校园安全工作还有薄弱环节，落实意识形态工作责任制和统一战线工作不够到位；整治形式主义、官僚主义不够彻底，工程项目建设和资金管控存在廉政风险；坚持党对教育事业的全面领导还有不足，基层党组织建设仍有薄弱环节，深化从严治校不够有力，选人用人工作还有短板。（南纪轩）

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