人民網廈門5月30日電 （余乃鎏）近日，《廈門市人民政府關於深化戶籍制度改革完善戶口遷移政策的通知》（以下簡稱《通知》) 制定下發。根據《通知》，廈門戶籍新政將於6月1日起實施，有效期５年。

據悉，此次廈門戶籍制度改革，按照“人才優先、島外放寬、逐步放開”的思路，結合該市資源環境承載能力和經濟社會發展實際需要來進行，旨在通過優化、放寬各類人才及家屬落戶條件、暢通落戶渠道等，吸引更多人才來廈就業創業，進一步完善投資創業環境，加快推動當地高質量發展。主要包括優化落戶政策、便利人才落戶廈門就業創業以及推動跨島發展、促進島外人員就業落戶等。

值得關注的是，在優化部分落戶政策方面，此次廈門戶籍改革在原有政策基礎上對部分落戶政策進行調整優化，推出全面放開先進模范人物和高層次人才、高技能人才落戶限制，新增獲得區級“勞動模范”“見義勇為”榮譽稱號人員落戶渠道，放寬本科及以上畢業生落戶條件，取消人才家屬隨遷的年限要求，放寬投靠落戶的准入條件等5項措施，以吸引人才在廈扎根創業。

《通知》規定，黨中央、國務院、中央軍委功勛榮譽獲得者，國家級表彰獎勵獲得者，福建省政府表彰的勞動模范和先進工作者、省五一勞動獎章獲得者，在閩工作入選的國家人才（科技）計劃、省級人才計劃的人才，經認定的省級高層次人才（特級和A類、B類、C類），以及獲得高級技師職業資格（職業技能等級）的高技能人才，在廈門市就業或擁有合法穩定住所的，可落戶該市，配偶、未成年子女可隨遷。同時，在原獲得市級及以上“勞動模范”“見義勇為”榮譽稱號落戶的基礎上，新增區級“勞動模范”“見義勇為”榮譽稱號人員落戶渠道，即獲各區區委區政府授予的區級“勞動模范”及“見義勇為”榮譽稱號的人員，可將戶口遷入相應區，配偶、未成年子女可隨遷。

《通知》還放寬了本科及以上畢業生落戶條件：應屆全日制高校畢業生落戶保留原有政策不變﹔全日制本科及以上學歷的往屆畢業生落戶降低年齡要求，由原年齡45周歲以下調整為距離法定退休年齡5年以上﹔政策還新增非全日制碩士、博士研究生的落戶渠道。

此外，為更好地服務人才，便利人才來廈后穩定工作和生活，《通知》取消了人才家屬隨遷需滿足相應的結婚年限、來廈年限的要求，調整為經組織、人社、教育等職能部門錄用、招調的各類人才，或經工信、科技、商務等行業主管部門引進的各類人才落戶后，配偶、未成年子女可隨遷。同時，進一步優化投靠落戶，放寬夫妻投靠、未成年子女投靠和父母投靠等投靠落戶的條件。

而在推動跨島發展、促進島外四區就業落戶方面，《通知》通過從學歷、年齡和社保繳交時限等方面降低各類人員落戶島外的條件，給合法穩定就業人員落戶島外創造寬鬆條件。

一方面，放寬島外落戶條件上，針對全日制普通高校專科學歷畢業生，將“年齡35周歲以下且連續在廈繳交社會養老保險1年”的限制，調整為“距離法定退休年齡10年以上，在本市合法穩定就業”﹔針對技工院校畢業生，取消需獲得職業資格証書的要求﹔此外，新增非全日制本科學歷畢業生的落戶政策。對普通合法穩定就業人員，降低就業和繳交社保年限要求，為合法穩定就業人員在廈門安居樂業創造有利條件。

另一方面，《通知》新增企業骨干員工落戶島外條款。在放開規模以上工業企業骨干員工落戶島外的基礎上，授權島外各區、火炬管委會根據各自區位及自身經濟產業發展需要，自主制定企業骨干員工落戶政策，鼓勵產業工人扎根廈門。

《通知》規定，規模以上工業企業骨干員工，在同一企業連續工作滿３年並在該企業連續繳納社會保險３年以上（不含補繳），續簽勞動合同３年以上的，可落戶集美區、海滄區、同安區、翔安區，配偶、未成年子女可隨遷﹔除規模以上工業企業外，島外各區人民政府認定符合區位發展需要的企業骨干員工，以及火炬管委會認定的其在島外各區下屬企業骨干員工，在同一企業連續工作滿3年並在該企業連續繳納社會保險3年以上（不含補繳），續簽勞動合同3年以上的，可落戶集美區、海滄區、同安區、翔安區，配偶、未成年子女可隨遷。

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