聚天下英才而用之 为“三个福州”建设大局提供智力支持

——专访福州市人才集团董事长郭勇

余杉芳

2020年07月21日10:51  来源:人民网-福建频道
 

福州市人才集团走进福建农林大学举办校园招聘会 福州市人才集团供图

记者:引才、聚才、用才,最难不过留才,市人才集团如何为福州留才?

郭勇:人才作为第一资源,日前,国内大中小城市竞相出台优惠政策吸引人才。对于各类人才,引得来是硬道理,留得住方能体现真本事,在福州市委、福州市政府高度重视下,福州市人才集团在助力福州留才方面,主要有以下举措:

一是做好“来榕第一眼”人才宣传工作,拓宽宣传渠道,改进人才政策宣传方式方法、提高人才政策知晓率、营造良好的人才工作舆论氛围。抓住关键点位做好人才工作亮点宣传,积极对接福州长乐机场、福州火车站等人才抵榕离榕的第一站等关键资源,加强人才政策宣传;利用线上线下渠道,开展福州市人才政策及人才工作品牌常态化宣传工作。

二是落实落细“人才一趟不用跑”服务机制。集团成立后,建立并持续加强人才专员队伍建设,为高层次人才提供专业的人才公寓申请、人才落户、安家补助、医疗、社保、子女教育等方面政策咨询、业务代办服务,畅通人才服务绿色通道,解决人才后顾之忧。

三是完善人才住房保障机制。为了落实市委、市政府“五个一千”人才行动计划,福州市在晋安区、高新区陆续建设了千套酒店式人才公寓。其中,位于晋安区融信后海小区的东二环人才公寓由我司负责运营管理,共501套,总建筑面积50000㎡,按照星级酒店、拎包入住标准精装修。我司将持续做好人才公寓运营管理服务,并后续探索在地铁沿线和重要地段新建人才公寓,解决人才落户扎根的住房难题。

福州市人才公寓 福州市人才集团供图

四是加大对人才创新创业的扶持力度。发挥金山科技企业孵化器职能定位,承接运营管理福州留学人员创业园滨海新城分园,主要培育和扶植科技型中小企业,降低创业者创业成本、创业风险,促进科技成果转化,提高创业成功率;积极对接福州市创业投资基金,加强与福州市投融资机构合作,充分利用创业投资公司、担保公司等平台,为人才创业科技型企业在授信评审方面注入人才元素,提高人才创业企业的授信额度,完善人才及创业企业配套金融服务,争取满足高层次人才投融资需求。

五是整合我司高校人才联盟和县区人才阵地优势资源,建立各类“人才驿站”,打造“一站式”人才服务窗口,目前我司依托晋安两岸社区交流中心,建立榕台交流人才驿站,打造“台胞登陆第一家园”,后期我司将持续对接高校、县区,洽谈搭建海外人才、台湾人才、医疗教育人才、金融人才引进服务平台,努力推动创新福州人才引进、服务政策和职业资格互认,健全人才服务体系,优化人才发展环境,补齐民生短板,进一步集聚人才,着力构建人才发展新高地。

记者:7月正处于毕业季,疫情期间,市人才集团为企业复工复产、招聘及应届毕业生就业提供哪些服务?

郭勇:服务企业复工复产、招聘方面,面对当下新型冠状病毒感染肺炎疫情防控关键期,我司瞄准企业复工难和求职就业难两大痛点,积极发挥主营业务优势,助力企业复工招聘工作,将旗下开发的“榕e人才”就业服务平台向广大用人单位和求职者免费开放。积极拓宽线上宣传,开展“榕e人才”就业服务平台和福州市企业招聘需求信息推送。

一是进行招聘岗位网上发布。自2月15日起,先后举办“抗疫情 助复工”“榕定青年助复工”云上招聘月、福州数据就业岗位专场、“抗疫情 促就业”千校万岗福州国企行等专场网络招聘活动,通过各大媒体网站、微信公众号和微博平台推广招聘服务,在集团微信公众号、“榕e人才”就业服务网站上推送岗位信息,推文近70篇,服务企业近600家,推送岗位4000余个,浏览量超过17万次,吸引了6000多名求职者注册并投递简历。

二是开展线下招聘服务对接。主动服务晋安、长乐、福清、连江等11个县市区组织、人社部门,对接市城投集团、交投集团、华榕集团、华威集团、鸿博光电、茶花股份、北卡科技等63家重点企业和人才企业,开展线下招聘服务,共收集岗位1627个,面向求职人员开展精准推送,努力为复工企业推荐一批技术人才和产业工人。

福州市人才集团依托“榕e人才”开展线上招聘服务 福州市人才集团供图

服务应届毕业生就业方面,一是就业岗位对接,积极引导应届毕业生使用“榕e人才”平台,进行岗位搜索、简历投递和面试对接,累计服务各类岗位投递近8000次;同时设立人才专员,通过福州市人才服务热线13696801111为应届毕业生一对一开展岗位匹配和推荐,接听各类人才咨询200多次,成功为104人匹配岗位成功推荐就业。

二是人才政策落地服务,如帮助落实博士、硕士、本科人才引进政策。经认定纳入福州市“千名博士引进培养计划”的全日制博士毕业生、国内“双一流”建设高校、境外著名大学全日制硕士研究生和本科生毕业生,与福州市企业签订三年以上劳动合同,落地后可享受快捷落户、子女就学、配套补助等相关优质福利待遇。

三是积极整合人才公寓资源,加快组建市人才公寓运营管理公司,运营好东二环人才公寓,并探索建设和运营新一批人才公寓,对符合条件的博士等优秀人才可申请入住福州市酒店式人才公寓,做好人才公寓物业管理和配套服务,吸引更多人才扎根榕城。

四是做好人才就业创业服务,依托金山科技企业孵化器开展专业科技人才创业孵化、资本对接服务,参与福州市“三创园”建设工作,争取孵化一批高层次人才创业项目;整合留学生创业园滨海分园服务功能,打造留学人才创新创业孵化服务平台,吸引更多海外人才来榕就业创业。

(责编:林东晓、吴舟)