聚天下英才而用之 为“三个福州”建设大局提供智力支持

福州市人才发展集团2019年6月成立，该集团定位是落实福州市委、市政府人才工作战略，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。成立一年来，该集团如何为福州引才、聚才、用才、留才，如何全面融入“数字福州”“海上福州”“平台福州”建设大局？日前，人民网记者专访了福州市人才集团党委书记、董事长郭勇。

记者：成立一年来，市人才集团如何服务福州人才强市战略？

郭勇：作为承担福州市委、市政府实施人才战略重要平台，成立一年来，福州市人才发展集团落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，是福州市打造人才工作重要的支撑平台。

集团的定位是实施“有力度、有精度、有温度”的引才政策，打造专业化、市场化、国际化的人才服务和人力资源服务，为“三个福州”建设提供智力支持和人才支撑。

福州市人才储备中心大楼 福州市人才集团供图

集团成立以来，迅速开展了各项工作。致力于打造人才公共服务平台、开放型人才大数据平台、人才专业资本加速平台、市级人才公寓运营平台、劳务派遣服务平台等五大主营业务平台，扎实推进并举办了各项重要人才交流活动。

一是推动人才引进。在福州市委组织部、福州市人社局带领下，承办福州市“2020向幸福之城出发”校园招聘引才活动，于2019年9-11月间组织福州市近百家党政机关和企事业单位赴清华大学、北京大学等全国8个城市22所重点高校开展校园巡回引才招聘活动，宣讲福州人才引进政策，共汇总各类重点企业岗位1355个，收集各类优秀博士、硕士简历1200余份，为福州市各类重点企事业单位引进了一批优秀人才。

第三届榕博汇—2019福州人才对接会活动现场 福州市人才集团供图

二是细化人才对接。在福州市委组织部、福州市人社局领导下，承办福州市第三届“榕博汇”——2019福州人才对接会，共邀请来自全国64所高校500余名博士、硕士参会，组织省市194家教育、卫生及各类国企的3600多个岗位参展对接，其中博士、硕士岗位1900余个，达成签约意向共203人561项。对接会中，我司一是做好主视觉设计和活动宣传，在全市火车站、机场、地铁、公交和重要商圈的一万余面屏幕进行线下宣传，并配合开展融媒体线上宣传；二是做好会场布置，搭建主会场、企业展区和对接洽谈区，完善彩排演练和会议服务；三是进行嘉宾接待，做好嘉宾参会和参观考察的车辆接送、住宿、餐饮、安保、解说、医疗等后勤服务。

三是拓展人才服务。为进一步提升福州市对人才的吸引力、优化营商环境，市人才集团不断深化人才服务机制、落实人才待遇，牵头探索建立“人才一趟不用跑”服务机制。一是建立福州市人才服务热线13696801111，形成人才专员日常接听、问题解答、事项办理反馈机制；二是制定赴国内重点城市人才服务机制调研方案，参考外地经验起草服务机制具体方案、明确各责任单位职责分工；三是做好省市人才政策的收集、整理、更新、汇总和宣传工作，在福州市地铁电子屏、福州广电开机广告屏和集团官网、微信公众号开展人才政策宣传，加快推动打造福州市人才服务工作品牌。

四是提升服务载体，推动建设市人才集团人才大数据平台。为充分掌握人才大数据战略资源、增强核心竞争力，自集团成立起就推动建设集团人才大数据平台，目前初步建成人才数据库、“榕e人才”招聘服务网站和手机微信就业服务小程序，已收集300多家企业的6000多个岗位，并实现动态更新。为拓展服务载体，组织集团面向国内和省内20余家重点高校开展就业服务平台推广，组织和参与各类专场招聘会6次。后续，我司将推动人才一站式网络服务平台建设，丰富人才服务形式，形成政策发布、项目申报、诉求办理、人才白皮书等服务功能，探索“信息跑、专员跑，人才一趟不用跑”。

福州市人才集团走访福州大学学生工作处 福州市人才集团供图

此外，我司探索搭建了福州人才高校联盟和人才企业联盟、人才培训联盟以及人力资源服务联盟等业务联盟体系。高校联盟中有福州大学、福建师范大学和福建农林大学等全省15家高校参与，企业联盟集中了福州城投集团、交投集团、金控集团等福州市50余家龙头企业、上市公司，两个联盟通过集团搭建的“榕e人才”大数据平台精准对接，高校出人才、企业出岗位，服务人才各尽其用。人才培训联盟以及人力资源服务联盟则集中大型培训机构、行业协会为在职人员、高校应届毕业生、退役军人等各类基础性人才提供岗前培训、职业技能培训线上线下就业教学等服务。目前已承接各类专题培训班20期，完成选聘工作4场，举办各类专场招聘会24场。