“请问是杨光禄家吗？我们是县委组织部干部，到您家做个家访……”近日，尤溪县委组织部常务副部长、公务员局局长林燕带着干部家访小组，来到坂面镇蒋坑村杨光禄家，这是该季度“干部家访周”的第一站。

杨光禄原是尤溪县台溪乡政府办负责人，2021年8月抽调到省道S215线尤溪联建至玉池公路项目，成为“征迁一线工作室”的一员，工作表现较好，2022年1月被提拔为副科级干部。此次家访，也是结合干部年度考核对新提任干部适岗情况进行调研了解。

“讲政策、问诉求、察实情、听意见、评实效”，按照“干部家访”的5个步骤，家访小组通过与干部父母、配偶和子女深入交谈，进一步了解其一贯工作表现和“八小时之外”表现情况。并发放《廉政倡议书》，要求干部家属做好“贤内助”的同时当好“廉内助”。

“通过家访，得知杨光禄妻子陈丽华没有固定工作，父母年迈，儿子在县城上高中，一家5口全靠杨光禄1人供养。”林燕说，干部家访小组在向县委组织部部务会汇报家访情况后，会同台溪乡政府、县人社局、经济开发区等单位，立即着手帮助杨光禄妻子找工作，以解决其“后顾之忧”。如今，陈丽华在离家较近的尤溪县德辉纺织有限责任公司务工，不仅有了固定工作，还能照顾家人。

“阿禄从村书记考到乡政府，是组织一路培养起来的，我们要求他要多感恩、多做事……”杨光禄母亲动情地跟干部家访小组说，知道儿子前段时间一心扑在工作上，家里十分理解，也很支持。

干部家访，温暖人心。不仅及时了解掌握干部“家事”“私事”“要事”，抓早抓小，防止“小毛病”变成“大问题”;还在干部家庭与组织之间搭建起沟通交流的桥梁，尽最大可能帮助干部解决实际困难，体现组织的关心和温暖;还能收集意见建议、反馈监督信息、营造廉洁家风，进一步提振干部干事创业精气神。

2021年下半年以来，尤溪县已家访干部56人次，帮助解决实际困难问题8个，运用家访成果提醒谈话1人，发现并纠正苗头性、倾向性问题3个。

尤溪县委常委、组织部部长雷泉明表示，尤溪县将进一步创新干部管理监督方式，深入实施干部监督“清源工程”，推动干部监督进社区、进小区，坚持严管厚爱相结合，让干部在基层安心安业、干事创业。（吴振湖 朱兴昌）

分享让更多人看到