響應"就地過節"倡導 廈門積極落實職工留廈配套保障

　　還有一個多月，春節就要到了。當前國內外疫情防控形勢嚴峻復雜，為響應“就地過節”倡導，廈門各區各部門積極行動起來，開展摸底排查，並著手研究相關政策，做好留廈職工勞動報酬、休息休假、后勤服務等各項保障，致力於讓留廈過節職工感受到在家團圓的溫暖。

　　海滄

　　千萬禮包鼓勵職工留廈

　　5日，海滄區推出1100萬元的“大禮包”，鼓勵全區職工留在廈門過年。同時，海滄區總工會發出倡議書，號召職工留在廈門過年、文明安全過年、科學規范防疫，並倡導各基層工會提供優質服務，積極開展“送溫暖”活動。

　　“大禮包”主要由四項內容構成，包括設立500萬專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包﹔設立200萬慰問專項資金，針對困難職工，以及苦臟累險艱苦行業，交通運輸、電力、環衛等崗位的職工，重大節假日期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動﹔設立100萬專項資金與專業團隊合作開展“點亮海滄工會嗨享”職工新春消費券發放項目，在春節和元宵節期間以“平台補貼+工會補貼”的形式發放職工優惠券，激發新春消費，活躍節日氣氛﹔設立平安返廈車費補貼300萬元，家不在廈門的職工能按期回來企業上班，就按相應規定給予一定的車費補貼。

　　同安

　　豐富活動為職工送溫暖

　　為最大限度動員企業員工留廈過年，減少疫情防控風險，為節后返崗復工做好准備，近日，同安區人社局聯合區總工會、工商聯、工信局、工業園區管委會等相關部門，召開企業員工留廈過年協調會，提出建議：協調轄區各景區，做好接納留廈員工的准備﹔在做好疫情防控前提下，組織開展政企聯動慰問，舉辦寫家書、過網年等節日文體活動﹔組織轄區愛心企業、商會，開展為留廈員工送溫暖活動﹔企業開展系列留廈員工慰問活動，如給予適當的生活補貼、企業主拜年、提供年夜飯等，營造溫馨年味，讓廣大留同職工歡度佳節。

　　記者從同安區企業發展服務中心了解到，針對同安區企業多的情況，服務中心在多個企業微信群發出留廈過年倡議書進行宣傳動員，同時逐家進行留廈員工摸底。據了解，同安區共有規上企業及規下企業約2000家，目前已完成11家規上企業摸排，有921名企業員工決定留廈過年。

　　翔安

　　引導職工錯峰回鄉返廈

　　新春來臨之際，翔安區將為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務。

　　記者了解到，翔安區總工會今年將在春節前夕，以“工會紅·暖心間”為主題，針對困難職工、苦臟累險等一線職工，包括臨夏回族自治州永靖縣籍在翔職工，以走訪、志願服務、結對幫扶等方式，送上來自工會“娘家人”的親切關懷和新春的美好祝願。

　　接下來，翔安區總工會還將積極做好“平安返廈”工作，今年“平安返廈”交通補助時間延長，補助款發放時間也相應延后，全年內回鄉返廈的職工均可申請一次交通補助。

　　此外，記者從廈門市翔安區推進“三高”企業倍增發展領導小組辦公室獲悉，2020年翔安區“三高”企業走訪覆蓋率達100%。一年來，翔安區各級挂鉤領導、挂鉤部門大力開展服務“三高”企業活動，全面推行“五清楚”“六必訪”，鼓勵企業為職工增加福利、提供便利，讓職工在翔安過個安全、幸福年。(海西晨報記者 陳曉青 林燕萍 王曉萍 通訊員 洪欣琳)