廈門各區“冬季專項行動”查實的欠薪問題春節前已辦結﹔接處國家、省兩級平台移交的欠薪線索，均實現春節前“清零”目標﹔春節后，涉勞資類舉報投訴量較春節前明顯下降……

近日，廈門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“廈門市人社局”）召開專題會議，回顧2022年春節前后該市和諧勞動關系構建及根治欠薪相關工作等，部署今年勞資領域維穩工作，著力保障當地勞動關系的和諧穩定。

專題會現場。廈門市人社局供圖

據介紹，今年“兩節”期間，廈門市以工程建設領域和其他欠薪易發多發行業企業為重點，扎實開展根治欠薪冬季專項行動，並取得明顯成效。

其中，廈門市人社局成立工作專班，暢通維權渠道，加強預警監測，加快線索核處，加大執法力度，對欠薪問題實施集中專項治理，集中力量排查化解欠薪風險隱患，實現查實的欠薪問題在2022年春節前辦結的目標，有力保障全市勞動關系總體穩定。

此外，2月7日至3月6日，廈門全市接受欠薪舉報投訴、協調處理案件、接處市公共安全平台警情數量，較春節前（1月1日至1月30日）分別環比下降20.1%、43.2%、72.7%。

近年來，廈門人社部門通過積極構建和諧勞動關系、扎實開展根治欠薪專項行動、健全多元糾紛處理機制、加強矛盾糾紛調處、加強勞動關系風險防控，加強與市公共安全平台對接，實時接收處置欠薪警情以及積極防范化解受疫情影響企業規模性裁員等勞動用工風險，有效保障該市勞動關系總體和諧穩定。

當天，專題會還就當前廈門勞資領域維穩工作形勢、存在的隱患及遇到的重點難點問題等進行分析研判，並部署今后勞資領域維穩工作：一是加強市區聯動，調動更多資源，做好維穩工作﹔二是定期不定期開展隱患排查梳理工作，形成清單，明確責任，限期解決﹔三是緊盯重點行業重點領域，加強用工指導服務，規范人力資源市場中介行為，全力維護好全市高質量發展良好用工環境。

來源：廈門市人力資源和社會保障局

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