在日前召開的中共福建省委“中國這十年·福建”主題新聞發布會上，一組亮眼數據的發布因為恰逢今年是“晉江經驗”提出二十周年，引得各方媒體矚目——

　　2021年，福建全省民營經濟增加值3.38萬億元，比2012年增長1.56倍，佔地區生產總值比重69%﹔在福建，95%的高新技術企業是民營企業，70%的科技成果由民營企業創造。

　　成績的背后，是福建省兩新組織（新經濟組織和新社會組織的簡稱）黨建工作的縱深推進，通過激活紅色因子、凝聚紅色合力、驅動紅色引擎，不斷澎湃紅色動力，牽引經濟高質量發展列車。

　　砥礪前行風正勁，黨旗領航奮進路。按照中組部關於兩新組織黨建的一系列工作部署，結合落實省委各項工作要求，省委組織部、省委兩新工委堅持“強黨建、促發展”工作理念，堅持“突出重點、突破難點、凸顯亮點”工作思路，強化黨建引領，持續在兩新領域興起“大學習”熱潮，全面推進兩新組織有效覆蓋，整合力量資源、優化工作機制，以高質量黨建服務福建省經濟高質量發展。

　　激活紅色因子

　　經濟社會發展到哪裡，黨的工作就開展到哪裡。在福建省經濟社會發展大局中發揮日益重要作用的兩新組織，是新時期基層黨建的重要陣地。

　　泉州南威軟件集團，不僅是國內電子政務領域的信息化綜合服務商，也是21家福建省非公企業和社會組織黨建工作實訓基地之一。建立黨建工作實訓基地，是省委組織部、省委兩新工委建立健全兩新組織黨員教育完備體系的重要舉措。

　　“求木之長者，必固其根本。”近年來，省委組織部、省委兩新工委堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、鄉鎮（街道）兜底培訓的完善黨員教育培訓體系。省委組織部、省委兩新工委連續數年在省級層面舉辦近20期示范班，帶動市縣分級培訓，做到兩新組織黨組織書記培訓全覆蓋。

　　全省兩新黨組織紅色因子不斷被激活，黨徽在每一名黨員的胸前熠熠生輝。

　　“我名叫忠耿，就像名字一樣對黨忠心耿耿。”在福建省兩新領域黨齡逢十黨員培訓示范班上，一名入黨20年的非公企業黨支部書記的自我介紹令人印象深刻，“無論在哪個崗位上，我都要用自己的實際行動踐行共產黨員的初心使命！”

　　在全國率先開展的黨齡逢十黨員培訓，是福建省加強全省兩新領域黨員思想教育工作的其中一項。每年初都下發兩新組織黨組織年度活動計劃，引導基層黨組織把普通黨員的學習教育抓實抓到位﹔充分發揮園區黨群活動中心教育培訓功能，利用好黨員e家、福建兩新黨建微信公眾號等新媒體，讓黨員學習教育覆蓋面更廣、效果更明顯﹔持續推進“出資人紅色教育”工程，確保培訓取得實效……

　　近年來，省委組織部、省委兩新工委多措並舉組織兩新領域黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，有力引導帶動黨員把學之所獲、思之所得廣泛地用以指導實踐、推動工作。

　　凝聚紅色合力

　　兩新組織量大面廣，所在新興業態、新興領域變化快，黨員流動性強——這些都是推進兩新組織黨建工作過程中必須直面的現實情況。

　　由於兩新組織具有廣泛性、時代性、不穩定性等特點，健全完善兩新工委領導體制和工作機制至關重要。目前，省委非公企業和社會組織工委有25家成員單位，省級層面成立22家行業（綜合）黨委，市縣也都成立了兩新工委機構，共同構成縱向到底、橫向到邊的工作體系。

　　“這樣一來，兩新組織黨建工作有了抓手，能夠把工作一貫到底，抓得住、抓得實。”省委兩新工委有關負責人介紹。

　　在2021年中組部召開的全國基層黨建工作重點任務推進會上，福建省委組織部作了題為《突出重點 真抓實干 全力推進兩新組織有效覆蓋》的交流發言。其中，推進前端走訪摸排等工作成為本次發言中的一大亮點。據了解，全省常態化開展前端走訪摸排，做到“兩新組織情況、黨員情況、黨組織情況、作用發揮情況”四個清楚，並建立半年一調度的工作機制，做到兩新組織“兩個覆蓋”經常抓、反復抓、長期抓。

　　針對園區非公企業集聚的特點，省委兩新工委推動各地對全省109個市級以上園區進行“黨建大體檢”，開展市級以上園區黨工委向市委組織部、市委兩新工委述職，增強園區黨群服務中心“政治、服務、孵化、輻射”四項功能，扎實推進園區黨建工作規范化建設。

　　同樣是從兩新組織具有與時代同步的特點出發，互聯網業、快遞物流業等快速發展的新業態黨建被列為兩新組織“兩個覆蓋”的重中之重。去年，快遞物流行業黨建被省委兩新工委作為重點，開展“百日攻堅”行動，為福建省推進新業態黨建增添了絢麗一筆。

　　驅動紅色引擎

　　黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。一個共識，早已在全省兩新領域凝聚：抓黨建就是抓發展，黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。

　　“你今年打算為職工、群眾辦哪些實事？”

　　在福建省兩新組織黨員“亮身份、亮承諾、比作為”活動中，黨員們紛紛作出“開展產業幫扶，共同推進油茶產業發展”“科技攻關，除低企業成本”“提升職工福利待遇”“積極籌資把校園建設得更加美好”等實實在在的承諾，贏得企業職工點贊支持。

　　曾幾何時，在民營企業中，很多黨組織和黨員出於種種顧慮不敢大膽開展工作。自2019年起，省委組織部、省委兩新工委在民營企業黨組織中開展“亮身份、亮承諾、比作為”活動，聚焦企業的需求和員工的訴求，引導黨組織和黨員結合企業發展需求點、出資人關注點和黨員職工的訴求點，作出公開承諾，集中力量資源，解決企業發展中遇到的困難問題。

　　為進一步賦能民營企業黨組織，省委組織部、省委兩新工委還注重推進制度建設：積極推進“雙向進入，交叉任職”，特別是推動企業中的黨員高管擔任黨組織書記，增強黨組織在企業中的影響力和話語權﹔積極推進“黨建入章”，目前全省共有近2萬家民營企業將黨建工作寫到章程裡﹔全面推行縣（市、區）黨員處級領導干部兼任非公企業黨建工作指導員。

　　短板成樣板，難點成亮點，兩新組織黨建工作的有效推進，切實轉化為驅動發展的紅色引擎。

　　省委組織部、省委兩新工委發揮民營企業黨組織戰斗堡壘作用，開展黨建強企“聯合行動”，會同16個省直涉企部門，印發實施方案，重點發布52項涵蓋人才、政策、要素等支持項目清單﹔打造“黨企新時空·政企直通車”平台，民營企業黨組織在其中提供堅實支撐，線上線下幫助企業解決問題7.5萬多個……

　　鮮紅的黨旗下，黨員動起來，黨組織強起來。福建省兩新組織正匯聚起蓬勃發展的紅色動力，服務經濟高質量發展，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（記者 林蔚）

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