福建省福州市連江縣把“無疫小區”創建工作作為疫情防控的關鍵抓手，列為助力發展的重要手段。自活動開展以來，連江縣委大事大抓，在持續創建中固化了長周期工作的“四步法”。

第一步：把關定向。長周期工作具有統籌難、保持難、深化難的特點，容易走偏，因此定好方向、規范路徑顯得尤為重要。

黨建引領是核心。連江縣委突出政治引領，制定下發《關於開展黨建引領“無疫小區”創建專項行動的通知》，壓實“一把手”責任，聚合“主官力量”，有效釋放各基層黨（工）委政治功能。指導各單位逐一制定黨建引領創建工作方案，黨建與創建“雙提升”“同促進”的良好態勢，是創建專項行動有序推開的核心保障。

以上率下是關鍵。“一級帶著一級干，一級做給一級看”，是推動工作落實落地的重要手段。經縣委主要領導把關后，印發《連江縣關於建立“無疫小區”創建工作挂鉤幫扶機制的實施方案》，安排30名縣處級領導干部逐一挂鉤鄉鎮，逐個對接創建“示范點”，引導全縣各級領導干部在“無疫小區”創建工作中走在前，干在先，給基層黨組織和黨員干部樹好了標杆，當好了示范，為推動創建工作向深向實起到關鍵作用。

分類指導是重點。把考核評定作為“無疫小區”創建工作的重要牽引，制定並印發《連江縣黨建引領“無疫小區”創建活動評選方案》，將創建工作細分為4大類，24小項的量化指標，圍繞“黨建強、防疫嚴、秩序好、保障全”等方面分解創建工作任務，明確不同類型單位的不同考評重點，創建方案和標准同制定、同下發、同落實，籌劃上的全面細致，推動落實上持續有力。

第二步：育優引領。長周期工作容易出現前期“轟轟烈烈”，后期“草草率率”的問題，僅靠強調督導，無法持續。

要善用示范帶動。抓點推面是推動長周期工作的有效抓手。連江縣在“無疫小區”創建工作中，採取培育一批、“成熟一批”、評定一批的方法，第一批評定“無疫小區”示范點46個，第二批確定示范點70個，給創建工作打造良性發展機制，輻射帶動全縣各村居、小區、機關、企業、商圈等大學習、大比拼、大提升，創建工作欣欣向榮。

要注重典型引領。把真干事、干事實的干部找出來，讓他們香起來，是激發奮進力量的關鍵舉措。連江縣委組織部組建5個一線量化考評組，採取“四不兩直”方式，深入創建活動一線，考察識別先進典型，做到考評抓重點、督導在節點、識別看特點，先后現場表揚干部91人次，宣傳褒揚干部27人次。典型引路，讓黨員干部的主觀能動性得到全面激發，為創建工作匯聚起了強大動力。

要堅持獎優罰劣。嚴管厚愛干部不僅要用在平時，更要用在“戰時”。連江縣委組織部制發《關於進一步關愛激勵疫情防控一線工作人員的若干措施》，對在創建工作中表現突出且一貫現實表現優秀的干部，落實“六個優先”待遇，對不服從安排、工作失職失責的，採取反饋、通報、取消個人評先評優、職稱晉級等措施，讓創建工作全過程充滿正能量，全領域充斥好氛圍。

第三步，破難解困。長周期工作伴隨工作深入，極易暴露困難和瓶頸。

隻有把住重點才能持續。把好工作節奏，把住階段重點，是推動常態化創建的關鍵所在。連江縣委組織部依托“三比三看”一線量化考評，採取一重點一督導一反饋一研究的“四個一”工作方法，讓創建過程始終按照設定的方向推進。同時根據考核考評開展情況，先后召開4次推進會、部署會，明確階段性創建重點，指明階段性主攻方向，創建工作有條不紊。

隻有破解難點才能提升。創建工作涉及面廣，頭緒多，隻有化解難點，才有增長點。針對城區人員流動大、摸排難的特點，敖江鎮探索創新小區“1＋100”網格化管理模式，構建小而全、小而活、小而精的紅色網格，“人屋”一體檢查登記和核查納管﹔鳳城鎮東北街社區黨委開發“鳳城走透透”等小程序，全面准確地收集人員信息，實時更新匯總人員情況，實現人員的精准高效摸排。逐步解決難點，讓創建持續有力。

隻有解決痛點才有突破。村居力量不足是制約創建工作的一大痛點。為此，連江縣委組織部及時制定《連江縣關於“千名干部下基層”行動的實施方案》，從82家單位精准選派2000余名黨員干部下沉，加強了防控力量，夯實了防控體系，實現了閉環管理。“千名干部下基層”行動讓痛點得到緩解，也讓創建工作向深向好。

第四步，拓展提升。長周期工作時間空間跨度均較大，在持續推進中，要注重發揮推動作用。

要注重工作與發展建設同部署。連江縣堅持生活生產和創建工作兩手抓，守牢“六穩六保”底線，積極解決企業大數據流調、防疫指導、網上辦事、物資儲備、生產物流、用工需求等影響生產的重難點問題137條，制定實施《產業項目全生命周期管理服務的實施意見》，全縣固投、地方財政進入全市排名前三，經濟發展實現穩中求進。創建工作不再是單打獨斗，兩手抓讓創建更接地氣。

要注重工作與自身建設同推進。針對組織建設不健全、支部帶動作用需提升等問題，在全縣多個卡口防控點成立臨時黨支部13個，推行“馬扎會議”，讓黨建引領落到實處。運用“1336”海上治理成果，構建“2+5+3”防疫工作機制，推動創建向海上延伸，讓關鍵環節有黨組織把著、關鍵時刻有黨員撐著成為常態。

要注重工作與解決問題同思考。把准“同舟共濟，金鳳無疫”的創建工作目標，為讓生產生活和發展建設的阻礙降到最低，連江縣兩新工委指導可門管委會探索兩新企業“四快一細”工作模式，讓兩新組織參與“無疫小區”創建工作跑出“加速度”。通過創建工作成效輻射影響，各個領域發展建設向上向好，創建工作才更加有“生命力”和“發展力”。（連江縣委組織部供稿）

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