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龙岩武平县:策马扬鞭自奋蹄 全力冲出“加速度”

2022年11月14日17:42 |
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自龙岩市重点项目百日攻坚战役的号角吹响以来,武平县深入贯彻落实市委、市政府工作部署,结合重点项目既定目标任务,认真研究制订攻坚方案,以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态,将“冲冲冲”的战略态势转化为“攻攻攻”的战术攻势,以“六大专项攻坚行动”为抓手,围绕“一个全生命周期”,聚焦“三大攻坚重点”,实施“五项工作机制”,全力以赴推进武平重点项目落地见效,冲出百日攻坚“武平加速度”。截至10月,武平县列入市攻坚战役的19个重大项目完成投资8.13亿元,占攻坚计划投资的80.6%。

高位推动 铆足干劲“往前冲”

武平县召开“六大专项攻坚行动”工作推进会。龙岩市委组织部供图

武平县委、县政府高度重视项目攻坚工作,以县委、县政府主要领导为总指挥高位推动,成立“六大专项攻坚行动组”强势推动,成立县长任组长、县纪委书记为常务副组长的“重点督办专项攻坚行动组”,对列入市百日攻坚战役的重点项目,采取清单式管理、台账式督促、压茬式推进,全力破解项目建设难点、堵点问题。目前已对市攻坚项目开展三轮专项督查,共计开展14次现场督办,发出督查报告10份,工作提示8份,督办通知2份,推动办结10个问题,确保项目高标准建设、高效率推进。

攻坚以来,武平县主要领导奔赴项目一线调研13次、召开专题推进会部署推动攻坚行动7次,各挂钩县级领导一线协调或召开专题会100次以上,共协调推进解决伊普思项目融资困难、钜明鑫项目厂房入口电线杆迁移、众威新能源锂电池、欣环辰电子项目施工用电保障、科宝二期项目环评审批等32个项目38个问题。

细化举措 紧盯目标“加速冲”

武平县天塑光电PC光学材料产品生产项目施工现场。龙岩市委组织部供图

武平站交通枢纽一体化工程建设项目。龙岩市委组织部供图

武平欣环辰电子产品生产项目。龙岩市委组织部供图

武平县攻坚指挥部办公室牵头抓总,充分发挥“参谋部”“作战部”作用,对纳入市百日攻坚战役的“19+1”重点项目进行有效分析,逐项提出攻坚措施,有效推行工作任务项目化、项目清单化、清单具体化,衔接落实“挂图作战”“提醒函”“战报点评”等机制。实行“挂图作战”,督促项目责任单位制作攻坚作战图,制定攻坚提速计划表,力促项目攻坚跑出“加速度”。19个市攻坚项目总体实现攻坚提速29.8%,特别是16个产业项目总体实现提速30.62%;龙龙铁路(武平段)老樟坝隧道比攻坚计划提前28天实现贯通;天塑光电产品生产项目比原计划提前4个月开工建设;众威锂电池、汉龙光电等2个项目分别提前3个半月、2个月竣工,东一实业、欣环辰电子等4个项目提前1个半月竣工。

压实责任 开足马力“全速冲”

攻坚行动以来,武平全县上下压紧压实责任,以“等不起、坐不住、慢不得”的攻坚姿态,把“冲冲冲”的精神状态和“实干实效实在”的工作作风落实到项目建设上。围绕用地、用林、资金等要素保障问题,武平县自然资源局、林业局、财政局等部门主动靠前服务,认真梳理用地、用林、资金需求,实行一项目一专人全程跟踪服务,建立健全报批部门联动机制,定期召开联审协商会议,全力推动项目报批攻坚,攻坚累计完成可研审批、用地预审、环评批复等47项。通过“上省赴京”取得自然资源部、省交通厅和发改委的支持,省重点项目G205线高梧至丘坑段公路工程快速获得用地预审批准,并取得了省发改委可研批复。平川、城厢两大片区指挥部、永平镇践行“5+2”“白+黑”,推行“七推一”阳光土地征收机制,攻坚累计完成土地征收1854亩,房屋征收22406平米,土地报批110亩,林地报批495亩,为项目建设提供强有力保障。

此外,武平策划项目入市库和向上争取资金分别排全市第一、第二,专项债券增量全市第一、总体支出进度从全市末位上升到第二。在全市百日攻坚“冲锋号”中,武平重点项目提速提质成效显著,干部干事创业的精气神得到极大提振。

机制保障 全力冲出“加速度”

实施“挂图作战”制。以每周为节点倒排工期,制作攻坚作战图,制定攻坚提速计划表,对未完成作战序时目标的挂绿旗,完成作战序时目标的挂红旗,提前或超额完成目标任务的挂金旗,在全县上下营造比学赶超的浓厚氛围,力促项目攻坚冲出“加速度”。

实施“一周一调度”制。武平县委、县政府主要领导采取每周现场调研或听取汇报形式督导攻坚推进;各专项攻坚行动组每周调度,及时协调解决遇到的困难问题,同时每周梳理进展情况、困难问题,总结工作特色亮点等;攻坚指挥部办公室每周形成周报报指挥部参阅。

实施“战报点评”制。攻坚行动指挥部办公室每月梳理汇总武平县“六大专项攻坚行动”战果,形成月度战报,呈送武平县委、县政府及市攻坚指挥部决策。攻坚以来累计编制2期战报、11期周报。

实施“提醒函”制。对攻坚进展缓慢挂绿旗的项目责任单位或要素保障部门发出“提醒函”进行提醒,督促加快攻坚实施。累计发送24次提醒函,督促加快攻坚实施,策划专项攻坚、债券专项攻坚等责任单位通过提醒,加快完成了攻坚目标任务。

实施“一线考评”制。成立一线考察组,加大一线考核力度,坚持在项目一线培养锻炼、发现使用干部,对表现突出的干部给予褒扬奖励、优先提拔使用。

(责编:江苇杭、张子剑)

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