切塊分配自主性強！廈門市住房局多措並舉助力“三高”企業招才留才

人民網廈門6月20日電（陳博）“三高”企業是高質量發展的強大引擎，人才更是“引擎”中的“核心部件”。日前，廈門市住房局以“切塊分配”的方式，向“三高”企業骨干員工配售保障房，保証公平又留有自主性，靈活施策，靠前服務，助力企業引才留才。

職能部門把關+企業自主分配 靈活施策助“三高”企業留才

據悉，自2020年4月“三高”企業骨干員工切塊分配保障性商品房配售工作啟動以來，各環節有條不紊推進中。經公開搖號，房源匹配結果公布后，各企業紛紛將切分到的房源分配給符合申請條件的骨干員工。企業統一申報工作已於6月5日截止。目前，廈門市住房局正會同廈門市人社、公安、稅務、資源規劃等相關部門對企業骨干員工條件及申請家庭住房情況進行復核。

“三高”企業上報需求，相關部門摸底初篩有效需求，住房局制定切塊分配方案經批准后，通過公開搖號將房源切塊分配給各企業，企業再制定內部分配方案，將切分到本企業的房源分配給符合申請條件的骨干員工家庭，企業進行資格初審並統一申報。這種“企業自主發揮分配權，職能部門復核把關”的方式，讓企業可以更加靈活自主地根據自身發展和需求分配資源，以留下人才、激勵人才、培養人才，此舉大大激發了企業創新創業創造的活力與動力。

主動靠前服務+宣講住房政策“住房直通車”開進企業與高校

為幫助廈門市“三高”企業及青年人才讀透廈門市住房保障政策，今年以來，廈門市住房局“住房直通車”住房保障小分隊已走訪了該市“三高”企業27家次，為企業講政策送服務，下半年還將持續開展宣講會。

近期，廈門市住房局住房保障處干部職工陸續前往了廈門新科宇航科技有限公司、廈門金達威集團股份有限公司、廈門萬泰凱瑞生物技術有限公司等7家“三高”企業，面對面了解企業員工的住房需求，講解該市住房保障政策，解答企業及骨干員工在申購保障性商品房時遇到的問題，指導他們進行申報。

同時，“住房直通車”還開進了高校、培訓班，宣講住房保障政策，鼓勵青年人才留廈發展，激勵企業骨干人才在廈打拼。6月以來，廈門市住房局相關負責人還前往廈門大學、集美大學、理工學院為約300名負責學生就業引導、教師人才引進和產學研工作的專職教師、畢業生代表詳細介紹廈門市人才安居政策，引導畢業生留廈發展。

廈門市住房局相關負責人介紹，目前該市已搭建起一套分層次、立體式的住房保障體系，公共租賃住房解決了年輕人在廈有得住的問題﹔保障性商品房讓青年骨干買得起房，更有歸屬感﹔人才住房政策實現高層次人才住得好的願望。廈門市住房局運用政策工具不斷滿足留廈人才遞進式的住房需求，一步步加深他們的歸屬感、幸福感，產生人才“引力”，達到招才引智的目的，為城市高質量發展注入源源不斷的動力。