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社區組織居民在茶園新苑聽評書。茶園新苑小區黨支部供圖 |
福州晉安區茶園街道茶園新苑小區位於晉安區茶峰路,因地理位置特殊,小區出租房多,流動人口佔比大。出租房租賃市場的異常活躍、小區鄰裡“陌生化”突出、對社區歸屬感不強等問題,是茶園新苑小區管理中面臨的最大壓力。
為此,茶園新苑積極探索小區黨支部組織體系,動員小區內的老黨員和流動人口中的年輕黨員“搭班”成立小區黨支部,從設置組織結構、提升優質服務、創新活動方式等方面著手,有效地將黨的組織優勢轉化為管理優勢,有力地促進了居民融洽度的提升,進而增添了小區建設活力。
紅色領航,黨心連民心
現在的茶園新苑,居民已經養成了“有困難找組織”的習慣。成立小區黨支部后,黨組織對小區事務等各項工作牽頭組織協調,引導小區群眾自我管理、自我服務、當家作主,並借助火車站片區“薪火”黨建聯盟,推進在職黨員進社區,使黨員成為小區治理的“主力軍”,不僅上小區面貌煥然一新,通過多舉並行,也有效遏制了群租房現象的蔓延。
技防升級,智能又智慧
讓小智能構建大智慧,茶園新苑小區通過健全完善以“自動維護+重點核查”為基礎的信息採集維護新模式,對人員社會關系、行為傾向等大數據提前研判,實現治安巡防智能化。
亂象整治,規范中給力
劃分“黨員責任區”,對發現垃圾亂堆、車輛亂停、廣告亂貼、電線亂拉、攤位亂擺等五類嚴重影響小區生活環境的行為及時勸阻,形成小區治理人人有責、人人盡責、人人共享的新格局,共建近鄰和睦的溫馨家園。(林曄 潘黃瀟 )