記者日前從省人社廳獲悉，為進一步支持企業穩崗穩工，保障企業用工需求，助力福建省一季度“開門紅”，福建省出台一系列利好舉措，要求各地提高獎補標准，將更多的資金用於支持企業穩崗穩工。

根據部署，福建省階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施至2022年4月30日。其中，失業保險費率從3%降低至1%﹔工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月（含）以上的地區，在現行省定行業基准費率的基礎上下調50%﹔工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的地區，在現行省定行業基准費率的基礎上下調20%。

為鼓勵企業早開工早生產，福建省對在春節期間早開工早生產特別是保持連續生產的重點企業，提高一次性穩定就業獎補標准。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，給予社保補貼﹔對企業吸納登記失業半年以上人員就業的，給予一次性吸納就業補貼。

為拓展招工用工渠道，福建省對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來閩就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數給予獎勵。

同時，加大培訓力度，鼓勵企業開展在崗職工職業技能培訓和企業新型學徒制培訓，按規定享受補貼。（記者 潘園園）

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