近年來，泉州市惠安縣公安局園區派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，努力踐行“楓橋式公安派出所”。相較於其他派出所，園區派出所在日常工作中更多面對的是企業及企業員工，主要任務更多的是保障企業及企業員工的工作。對此，園區派出所立足惠安縣委提出的“提高效率、提升效能、提增效益”優化營商環境攻堅行動方案，結合園區實際，努力探索“民警+”新模式。

打造“民警+”調解室

園區內的矛盾通常是企業與員工的勞資糾紛以及員工之間的個人矛盾，為不影響企業正常運轉，進一步保障營商環境，矛盾的快速化解顯得尤為重要。園區派出所因地制宜打造“民警+”專業調解室，由民警和管委會調解員及園區企業志願者組成調解團隊，以“心平氣消泄怒火、握手言和笑相見”為主題的矛盾糾紛調解室，實行調解人員信息公開，主動接受當事人監督，以矛盾糾紛化解促和諧，真正做到案結事了人和。

“民警+”調解室成立以來，有效化解矛盾糾紛300余起。惠安縣公安局園區派出所供圖

“民警+”調解室成立以來，有效化解矛盾糾紛300余起。在2021年中化大檢修期間，園區入駐200余家企業，一萬多名流動人員，園區派出所發揮機制作用，通過前期宣傳，讓發生矛盾的人員第一時間到調解室化解矛盾，抽絲剝繭地化解各類矛盾，40天內共化解矛盾糾紛70余起，確保工人與園區企業及時溝通，進一步保障工人權益，維護園區良好營商環境。

打造“民警+”巡防隊

晝夜巡邏。惠安縣公安局園區派出所供圖

為快速應對突發警情，進一步織密園區治安防控網，園區派出所打造“民警+”巡防隊，探索園區治安防控新模式，不斷提升快速反應能力和服務能力。由民警及智能監控和企業保安、企業員工打造的“民警+”巡防隊，通過與園區企業協調，在園區內盡可能覆蓋監控探頭，統一監控網絡，讓值班民警能夠在辦公室內“雲巡邏”，極大提高巡防效率，實現值班室與一線民警指令傳輸“零距離”。現場巡邏隊對發案重點時段和要害部位開展24小時巡邏，及時根據警情動態調整巡邏路線。同時，對發案率較高的地區、建筑工地等重點區域，做到“點上有警燈、線上有警車、片上有警力”，並將企業保安、企業員工等群防群治力量納入網格，對相應的重點路段、場所等諸多點位開展治安巡邏，延伸巡防觸手，及時發現治安線索和可疑情況，織密平安網。

打造“民警+”宣傳員

積極開展各類宣傳活動。惠安縣公安局園區派出所供圖

為了進一步保障園區企業及企業員工的各項權益，園區派出所進行預防性宣傳。為了使各項宣傳能夠被企業及企業員工了解，園區派出所打造“民警+”宣傳員，在民警入戶宣傳、開展講座和LED大屏幕宣傳的同時，在園區各個企業內部推選出一名宣傳員，通過民警的前期宣傳培訓后，由宣傳員在企業內部開展擴散式宣傳。通過打造“民警+”宣傳員模式，園區企業及企業員工對反詐、消防、交通安全及安全生產等問題的認識都有了提高。

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