福建省屬國企全力保障外地職工就地過年

福建省建工集團：感謝過年不回家的你

福建建工集團通過多種途徑面向所有職工發布倡議，鼓勵外地職工就地過年。集團通過給項目部過年的職工給予補貼、在春節不停工盡早復工的項目給予補助、做好留守人員服務保障工作等方面，讓職工留在項目感受年味、體會溫暖。同時，權屬各單位多措並舉，組織豐富多彩的慰問服務活動，全面推動人員留心留崗，確保員工健康安全、企業生產穩步推進。

集團本部開展“就地過年”慰問活動，為留榕過年的職工、工勤人員、物業保安送上新春祝福、新春慰問物品，讓就地過年的職工有一個溫暖、祥和的春節。集團權屬裝配院深入開展“感謝過年不回家的你”春節慰問就地過年職工活動，對他們所生產經營狀況、休息休假、生活狀況進行調查了解，對節日期間堅守崗位、就地過年的職工送去了年味、春聯、福字禮包和口罩等防疫物資。

集團權屬鋼結構分公司召開“就地過好年”小型座談會，重點談話青年留守職工。通過召開小型座談會、個人談話等形式，了解和幫組解決干部職工的實際困難。同時計劃在項目部開展小型、靈活的文體活動，例如組織籃球賽，羽毛球賽等，豐富留守人員的精神文化生活，確保員工過個健康、平安、快樂的新年。武夷裝修公司、環海建豪、東方武夷、省安裝公司等公司分別開展各種形式的節前慰問活動，為就地過年的職工們送上口罩、春聯等春節防疫慰問物品，對就地過年的職工表示敬意和感謝，讓他們切身感受到組織的關懷和企業的溫暖。

集團權屬省七建公司為“就地過年”的職工真切感受企業關懷，要求所有在建項目，以項目所在地級市為界，留守項目屬地過年的外地務工人員，給予每人節日一次性補貼500元。春節期間繼續生產的項目，生產期間務工人員每人每天按300元給予補貼，切實做好項目留守人員生活服務保障工作，確保大家過一個歡樂祥和的春節。

集團權屬建科院用心用情為職工就地過年做好服務保障，制定了慰問方案，組織就地過年職工開展“暖心年夜飯”活動，讓廣大職工群眾感受到企業關心和關愛。

為了讓海外項目上的職工們也能感受到國內過年的氣氛、滿足他們對春節的希冀和期盼，集團權屬中國武夷海外公司在萬裡之遙的項目上組織開展了挂燈籠、貼春聯等形式多樣的活動喜迎新年活動。同時，公司工會為每位海外員工家屬寄去了年的溫暖，中國武夷領導班子以視頻連線海外各分子公司的方式送上新年祝福，確保讓海外職工感受到溫暖，提升“就地過年”的“幸福感”和“歸屬感”。

福建省旅游集團：就地過年 一樣精彩

福建省旅游集團結合企業自身實際，組織開展形式多樣的“就地過年”活動。集團及各權屬企業迅速摸排就地過年職工的人數、需求等基本情況，有針對性開展送年夜飯、派發愛心暖包、置辦年貨、利用職工食堂舉辦“共享年夜飯”活動、發布就地過年倡議書、協助開展文體和健康服務周邊游等形式多樣的職工關愛活動，讓留閩過年的員工感受公司的關心和溫暖，品嘗“年”的味道。

集團權屬各大酒店、旅行社積極響應“就地過年”，在保障員工和客人健康的基礎上，推出各種形式年夜飯和特色路線，為“就地過年”的客人提供豐富多彩的新春假期體驗。集團權屬各大景區春節前夕積極打造新項目，通過5D、全息投影、互動新媒體、裝置藝術、燈光秀等技術推動景區提質擴容，景區門口通過懸挂燈籠、中國結、春聯、條幅等積極營造歡樂喜慶的節日氛圍，並通過微信公眾號推送“就地過年 一樣精彩”系列旅游攻略。

同時，積極倡導“雲拜年”“網絡拜年”，通過集團官微陸續推送新年祝福小視頻、主題海報等，向廣大干部職工，特別是留閩過年的員工們傳達節日的問候和祝福。

福建省機電控股集團：情暖兵工人 就地過大年

福建省機電控股公司發出號召，並採取多項具體措施，確保留在工作地過年職工過一個快樂、祥和、暖心的新春佳節。兵工裝備公司不少職工響應號召，主動選擇就地過年。公司團委開展“情暖兵工人 就地過大年”慰問活動，走訪慰問了6名春節未返鄉的外省籍單身青年職工。來公司工作3年多的遼寧籍小伙子王國建說，“雖然受疫情影響沒能回家，但有公司陪我們過年，讓我們感受到了家的味道。”參加工作不久的山西籍小伙子馮文龍第一次在外過春節，他感動地說：“有組織的慰問，有同事們的關心，還有熱氣騰騰的餃子，仿佛異鄉也變成了家鄉。”

活動中，該公司團委向大家送上新春慰問禮包，還有春聯、窗花、福字等，並叮囑他們做好自我防護、注意自身安全，讓遠離家鄉的游子們感受到了兵工大家庭的溫暖和濃濃的年味。

海峽科化富興建設公司則提早謀劃、統籌安排，積極開展“抗疫情、送溫暖”活動，提前安排專人負責落實各項目部、分公司節日期間人員行程計劃說情況，號召廣大職工留閩過年，並根據實際情況，統籌做好留閩人員節日期間生活安排。對自主安排節日生活的留閩單身員工，公司及時送去節日的慰問金，並囑咐他們做好個人防護、確保自身安全﹔對上杭分公司節日期間留守在崗、堅持生產的一線職工和外地員工，給予提高伙食標准，發放節日慰問金，並著力營造濃厚的節日氛圍，使外地員工身在異地、心有暖意。

福建省高速集團：“123+Ｎ”幫扶 送溫暖送春風

省高速集團各單位各級黨組織加強關心留崗過年員工和就地過年的外地員工，加大關心關懷力度，認真落實春節期間“123+Ｎ”等幫扶機制（1名黨員聯系2名職工群眾、挂鉤3間宿舍、幫助解決實際困難），積極開展“送溫暖送春風行動”、發放“過年禮包”等活動，組織集體過年、豐盛“年夜飯”，開展文體娛樂活動等方式，確保留崗過年員工和就地過年的外地員工渡過一個喜慶、幸福、祥和的新春佳節。

“由衷感謝您的家人對翠城服務區的支持，為響應‘留閩過年’倡議，您的家人主動留下來與我們一同服務廣大駕乘人員。值此新春佳節到來之際，向您致以真誠的祝福和親切的慰問！”一封飽含真情的慰問信，從福建三明泉南高速公路翠城服務區發出，寄往青海省海東市民和回族土族自治縣川口鎮的一位老人家中。一同寄去的，還有滿滿一箱年貨。收件人是冶強和冶建雄兩兄弟的父親，兩兄弟在三明高速公路翠城服務區經營一家“蘭州拉面”小吃店，今年二人留在服務區過年，服務區組織志願者前往兩兄弟的小吃店送上慰問品，並幫助他們打掃衛生。“很感謝你們，雖然我們今年不能回鄉和親人團聚，但依然感受到了家的溫暖和濃濃的年味。我們二人堅守服務，為旅客送上美味的拉面。”

據了解，高速集團對於在春節期間保持正常生產的一線員工，除了依法依規按時足額支付節假日工資報酬外，還積極爭取穩定就業補助，由符合當地政府補助條件的的所屬單位按規定向當地政府人社部門積極爭取春節當月的一次性穩定就業補助，安排經費用於高速公路留崗就地過年員工春節期間的食堂補助和集體活動支出。

福建能源集團：用“薪”用情營造佳節環境

福能集團要求權屬企業鼓勵員工在企業所在地過春節，執行錯峰放假、彈性休假安排，減少非必要出行，爭取大部分員工在企業單位過年。權屬各企業第一時間出台鼓勵員工就地過年的措施，做好春節期間疫情防控工作和就地過年員工的服務后勤保障，營造熱烈有序祥和的春節氛圍。

福能煤電公司有200多名外省職工擇留礦過年，公司及所屬各單位紛紛為留守過年的職工端出“新春禮包”，出台春節前后的保勤措施，提高了保勤獎。工會、團委等群團組織不僅為職工統一採購了豐富的過節物資，還組織人員深入礦區開展節前家政服務、義務寫春聯等活動。除了用“薪”、用情外，煤電公司還用心營造一個溫馨的佳節環境，滿足留礦職工心裡對“年味”的期待，讓職工滿“心”歡喜過大年。

翠屏山煤礦專門組織了“后勤大會戰”：改造職工洗澡堂供水，保障職工春節期間熱水供應“不斷檔”﹔翻新廢棄的籃球場，安裝嶄新的籃球架﹔修復、加固周轉房生活區擋牆﹔將荒雜地硬化改造成職工休閑地。電力安裝檢修公司、坎市發運站、雁石發運站、物業中心等單位也紛紛為留守過年的職工開展了各具特色的“后勤服務”，協助制作板鴨、臘肉、臘腸等“年貨”。永安煤業仙亭煤礦出台各項激勵措施，合理制定月度生產計劃，採取提高噸煤和進尺單價的辦法進行考核獎勵，以此增加員工的工資收入。黨群行政部門進一步豐富留礦過年員工的生活和文化娛樂活動，讓留礦過年的員工有在礦如家的感覺，充分體會企業大家庭的溫暖。

永安煤業公司蘇橋煤礦出台了一系列激勵措施，大大激發了職工的工作積極性。1月份，由於各項措施得力，礦井產量創歷史新高，實現了新年開門紅。“隻要留礦過年的，每個工作日發給60元的生活補貼。”為進一步滿足職工的休閑娛樂需要，該礦還將培訓中心改造為電影廳，並按疫情防控要求進行專人管理，每天晚上定員錯時開放。同時舉行游園等娛樂活動，進一步活躍留礦職工的文化生活。