福建省屬國企全力保障外地職工就地過年

福汽集團：生活有保障 “年味”不打折

福汽集團積極倡導集團系統外地干部職工“就地過年、非必要不返鄉”，通過慰問關愛、組織活動、提供年夜飯等多種形式留心留崗，保障就地過年職工過一個歡樂祥和的新春佳節。集團總部開展“有家有愛有福汽”活動，為就地過年的青年職工、工勤物業人員送上新春祝福、發放慰問品，做好節日期間的用餐安排，讓職工有家的溫暖和感覺。

金龍客車和金龍旅行車開展“留廈過年”活動，為外地留廈過年職工安排好節日用餐，送上新春祝福和慰問品，慰問對象涵蓋20多個部門共計500余人。蘇州金龍開展“蘇龍喊你吃年夜飯”活動，以分餐形式為留蘇280多名員工准備了豐盛的年夜飯，讓就地過年變得溫情滿滿、年味十足。

東南汽車開展送“新春大禮包”活動，為來自雲南、四川、甘肅、陝西等省份的留榕就地過年員工送上暖心大禮包，包括精心准備的年夜飯和特意購買的自熱火鍋、自熱飯盒、糖果、餅干、牛奶、春聯、窗花、福字等春節期間食品用品，祝願他們度過一個安全舒適、暖心和諧的春節。

新龍馬汽車開展“慶新春迎百年強體魄助生產”活動，通過線上線下形式為29名外地員工就地過年送上新春祝福。線下發放慰問金、送出電影票、准備年夜飯﹔線上組織主題短視頻拍攝，陸續推送彈幕祝福牆、新年祝福小視頻、主題海報等，進一步豐富留閩員工就地過年的文化生活。

福建石化集團：春節有溫情 公司有關懷

連日來，福建石化集團出實招用暖招，讓留閩留企過年的外省籍職工感受到企業的溫暖。集團部分權屬企業向外省籍職工發出了“留閩過年愛心滿福化”倡議書，為體現“春節有溫情公司有關懷”，集團部分權屬企業領導深入生產和經營一線開展節前慰問，並組織召開座談會，與參會職工進行深入的溝通交流，對他們主動留閩過年的舉動給予肯定及深切關懷，並勉勵大家在新的一年裡為實現企業高質量發展貢獻智慧和力量。

集團相關單位在節前組織開展了“送福進千家把愛捎回家”送年貨活動，相關單位工會派專人挑選性價比高、實用性強、接地氣的實用年貨，方便廣大留企過年職工採購。一份份年貨大禮包，承載著企業和工會對職工的深切關懷，讓留閩過年的職工和堅守崗位的職工體會到濃濃的年味、穩穩的幸福、奉獻的快樂。

集團工會組織各企業工會開展“迎新春送春聯”活動，給廣大留企過年職工送上溫暖和祝福。在福海創公司的海邊宿舍“職工之家”裡，熱熱鬧鬧地開展了一場以“筆墨飄香，春聯傳情”為主題的寫春聯送祝福活動。紅紅火火的春聯、福字洋溢著濃濃的節日喜慶氣氛，深受廣大職工的歡迎。

福建輕紡控股集團：做足服務保障和物資保障

福建輕紡集團要求各權屬企業和各部室主要負責人要從講政治高度統籌做好春節假期員工就地過年安排，落實好工資、休假等待遇保障，要使外來員工都能感受到家的溫暖、家的關懷。公司有關部門加強摸底排查、走訪探視，提前謀劃、統籌安排，各權屬企業紛紛出台一系列暖心措施，為就地過年職工做足服務保障和物資保障，營造就地過年良好氛圍。

對就地過年的外來員工，各權屬企業主要採取發放春節慰問品、安排食堂備足米、油、面、魚肉、雞蛋等食物，確保留崗值班人員放假期間生活基本保障。

省鹽業集團公司工會組織購買各類文體用品，如乒乓球、羽毛球、籃球等用品，豐富留崗員工節日期間文體生活。福建省青山紙業公司為留廠就地過年的5名單身職工安排年夜飯，對在春節期間在崗的職工，發放春節補貼。

福建省招標集團：領導帶頭 一線慰問

省招標集團倡議領導干部要帶頭並鼓勵廣大干部員工留在當地過年，最大限度減少人員進出往來﹔合理安排生產、錯峰放假或調休﹔春節后復工前要確實做好員工聚集場所的疫情防控工作﹔帶頭深入連續生產的生產一線、施工現場對在崗人員進行慰問﹔組織留崗人員開展一些員工喜聞樂見的文體活動，形成濃厚的過年氛圍，確保員工度過一個歡樂、祥和、安寧的春節。

福建國資公司：身在國資“如家”過年

福建國資公司系統全面開展就地過年“送溫暖”活動，各權屬單位精心組織，努力為廣大干部職工營造一個意義非凡、祥和歡樂的春節。

福建國資公司權屬企業糧油公司組織開展送溫暖活動，特地為職工購置年貨以及生活日用品，營造就地過年濃濃的“年味”氛圍，讓大家真切感受到身在國資“如家”過年一樣的溫暖。權屬企業置業公司組織開展就地過年“送溫暖”活動，讓外來務工人員提前感受濃濃的“年味”，得到員工的一致支持和好評。