企業是創新的主體，是推動創新的主力軍。人才是企業的核心競爭力，創新平台是人才匯聚的載體。近年來，廈門市湖裡區工信局緊緊圍繞中共湖裡區委關於人才工作的各項工作要求，堅持人才是第一資源，鼓勵企業為主體建設各類創新平台載體，為人才搭建交流服務平台。

推動企業建設重點實驗室、技術中心等科研平台，為人才施展才華搭建舞台。湖裡區現有福建省新能源汽車企業重點實驗室等15家省、市級重點實驗室﹔廈門市建設工程質量安全工程技術研究中心等8家市級工程技術研究中心﹔廈門億聯網絡技術股份有限公司技術中心等24家國家、省、市級企業技術中心。

集聚一批創新創業服務平台載體，為培育人才搭建平台。全區現有台青創客家、YQSPACE新能源眾創平台等國家級眾創空間9家，省、市級眾創空間51家﹔青瓦創業基地、兩岸集成電路產業園等國家級科技孵化器5家，市級科技孵化器8家，建有兩岸集成電路產業園、湖裡創新園等2個創新園區。主動融入金磚創新基地建設，以數字工業為核心的專業創新型企業發展加速器為目標，謀劃建設東部科創園，打造產城人高度融合、宜居宜業的產業園區，吸引高端人才落戶。聚焦引進高能級研發機構、研究院等科技創新載體，匯聚人才力量，助推產業轉型升級。如先后聯合火炬高新區引進設立“清華海峽研究院CTC醫療技術創新轉化中心”，圍繞“科創平台+創新載體+招商服務”，實施專業科技服務孵化轉化﹔建設廈門“金磚+”科技加速器項目，打造金磚國家交流合作平台、科技企業“一帶一路”出海服務平台、國際科技項目“海創加速器”。

修訂完善人才政策，大力吸引科技人才到湖裡區扎根發展。會同區委組織部、區人社局、區財政局出台《湖裡區支持企業培育研發創新能力的若干措施》，從支持企業柔性引才開展重點科技項目攻關、支持企業引進優秀畢業生等五個方面加大企業科技人才隊伍建設力度。如對區級“雙百計劃”人才政策進行修訂，規定“入選廈門市‘雙百計劃’領軍型創業人才，根據企業發展階段，在獲得相應的廈門市‘雙百計劃’創業扶持資金后，按照起步期企業100萬元、成長期企業300萬元、成熟期企業500萬元給予創業配套扶持資金”。

搭建人才交流服務平台，助力人才提升綜合能力和專業素養，扶持人才企業發展壯大。組織7名“雙百”人才，11名重點產業人才參加湖裡區2022年高層次人才研修班，從國情研修、政策解讀、發展規劃、理論學習、法律普及等方面，為人才送上知識“大禮包”。組織6名“雙百計劃”人才參加廈門市2022年“雙百計劃”企業家專題培訓班，激勵“雙百計劃”人才企業家勇立潮頭、勇毅前行。向市委組織部推報湖裡區3名“雙百”人才撰寫的資政報告，鼓勵廣大專家人才為廈門市全方位推動高質量發展超越建言獻策。認真做好2022年“雙百計劃”申報工作，宣傳發動18名人才提交申報材料，截至目前，共有6家進入答辯環節，2家企業進入實地考察階段。

分享讓更多人看到