11日，市長蔡戰勝主持召開市政府第19次常務會議，研究並通過《泉州高新技術產業開發區“一區多園”考核評價暫行規定》《泉州市閩南文化生態保護區管理辦法（草案）》，研究2022年泉州市“桐江學者獎勵計劃”選聘有關工作。

會議要求，要爭先進位再提速，全面對標、精准施策，切實發揮好高新區考核體系指揮棒作用。要守正創新再提質，圍繞市委“強產業、興城市”雙輪驅動部署，結合工業（產業）園區標准化建設、抓創新促應用、工業設計等專項行動，把高新區打造成為科技創新、經濟高質量發展的示范區、主戰場。要理順機制再提效，實行好“雙重管理、屬地為主”的領導體制，高新區管委會辦公室要加強對各分園區的業務指導，強化科創資源、招商資源導入﹔高新區屬地政府要切實承擔起園區建設主體責任，優化營商環境，協同構建科技創新良好生態。

會議指出，要深入學習貫徹習近平總書記關於文化遺產保護的重要論述，堅持保護優先、整體保護、見人見物見生活的理念，完善各項制度，出台配套文件，為《管理辦法》的深入實施提供保障。要堅持活化利用，處理好城市開發建設和歷史文化遺產保護利用的關系，做強文化產業品牌和文化龍頭企業，加強閩南文化創造性轉化、創新性發展，推進文化和旅游深度融合發展。要堅持多方參與，通過政府引導、部門協作，激發全社會對歷史文化保護傳承的熱情，匯聚起強大合力。

2009年—2021年，泉州市共引聘10批128名桐江學者，在助推產業轉型升級中發揮了重要作用。會議要求，要貫徹落實黨的二十大關於“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”的決策部署，重視“引”才，圍繞服務“強產業、興城市”雙輪驅動，嚴把選人用人關﹔科學“用”才，強化績效目標導向，充分發揮受聘專家專業及資源優勢，做到以事擇人、人崗相適﹔誠心“留”才，落實好獎勵和支持政策，持續增強人才的參與感、獲得感、幸福感，打造一支高素質專業化高層次的人才隊伍。

會議還研究了其他事項。（記者 謝曦）

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