廈門集美區：多措並舉創新社區治理 精准服務回應群眾關切

推動“雙向挂職”完善培養機制

集美街道岑西社區，社區工作人員宣講憲法知識。(集美區民政局供圖)

在集美，社區工作者有了更多的學習、培訓機會。通過推動區、鎮街、村居三級社區工作者培訓網絡全覆蓋，集美區為社區工作者提供崗前培訓、全員輪訓、“雙向挂職”等機會，進一步打造專業化、知識化社區工作者隊伍。

業務充電、黨建課程、廉政教育……集美區持續開展村居“兩委”干部能力提升培訓等專場培訓，為“兩委”干部進一步增強本領、提高素養打下基礎。注重實效、“因材施教”，則是集美在開展社區工作者培訓過程中的又一特色。例如，針對新考錄工作人員，請優秀社區書記“現身說法”、談一談社區工作的“心法”和有效經驗﹔針對村(居)財務管理上的困惑，就邀請會計事務所專家把“財務課堂”開到社區，便於全員輪訓。

集美區在全區開展多層次的挂職學習活動，先后選派9名新入職社區工作者進行為期兩個月的崗前適應性挂職，選派10名示范社區、后進社區的干部進行為期一年的“雙向挂職”，通過導師制、跟班制等形式，整體提升基層干部服務能力，為推進集美區城鄉社區治理體系建設，不斷提高社區治理能力現代化打下堅實的基礎。

從僑英街道海鳳社區來到集美街道銀亭社區學習的翁冰冰感覺有了不少收獲。“海鳳社區是2016年新成立的社區，銀亭社區是集美的老城區，在社區治理方面有很多好經驗值得學習。”翁冰冰說，海鳳社區和銀亭社區互派了一名社區工作者，通過“以老帶新”，為新社區工作的開展起到良好的指導和借鑒作用。

“‘雙向挂職’讓社區工作者有了更多互相學習交流的機會。”從“示范社區”杏林街道寧寶社區來到后溪鎮新村社區挂職的周武生認為，其實每個社區在發展過程中都會有自己的“特長”，這種學習也是雙向的。“拿垃圾分類來說，寧寶社區是比較成熟的老城區，小區垃圾分類相對做得比較好。但新村社區在綜治方面有許多好做法，值得寧寶社區借鑒。”周武生說。